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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【板橋】センサー搭載製品の回路設計エンジニア◆要件定義～量産立ち上げまで製品開発を一貫対応
■ポジションの概要
測量・建設・インフラ分野向け製品の電気設計・開発を担当いただきます。
トプコンでは、ハードウェア製品に加え、IoTやAIを活用したソリューションビジネスを拡大しています。本ポジションでは、スマートインフラ領域における新製品開発や既存製品の機能向上に向け、電気回路設計を中心とした開発業務に携わっていただきます。要件検討から試作・評価・量産移管まで一貫して担当できるため、製品全体を見渡しながら開発を進められる環境です。
■業務詳細
◎新製品・既存製品開発
・新製品および要素技術の電気設計
・既存製品の機能改善・回路改良
・回路シミュレーション、技術検証
・設計レビューの実施
・仕様書など各種ドキュメント作成
◎詳細回路設計
・アナログ・デジタル回路設計
・電子部品選定、回路図作成
・オシロスコープを用いた回路評価
・使用環境を考慮した信頼性検証
◎基板開発・試作
・基板設計部門への設計指示、レビュー
・試作用電子部品の選定・手配
・実装部門との連携・調整
◎評価・品質改善
・試作機の性能評価、環境試験、フィールド評価
・不具合解析、原因究明
・品質改善および再発防止策の立案
◎量産支援
・量産工場への技術支援
・生産立上げ支援、設計変更対応
・外部開発パートナーとの技術連携
■ポジションの魅力
◎製品開発を一貫して経験できる
回路設計から試作・評価・量産立上げまで携わり、自身が開発した製品が市場へ投入される過程を経験できます。
◎幅広い技術領域に触れられる
機械設計、組込みソフトウェア、生産技術など多様な部門と連携しながら開発を進めるため、製品全体を俯瞰した技術力を磨けます。
◎社会インフラを支えるグローバルな開発環境
建設現場やインフラ維持管理の効率化に貢献できるほか、海外拠点・工場との連携機会もあり、将来的には海外プロジェクトへの参画も可能です。
■入社後に期待する役割
製品開発プロジェクトの電気設計担当として開発を推進いただきます。
経験に応じて、
・主担当として設計テーマを推進
・技術課題の解決
・若手メンバーへの技術支援
・新技術や要素技術の検討
を担い、電気設計領域の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 JR線 赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により支給 家族手当：社内規定により支給 住宅手当：社内規定により支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など ■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など ＜その他補足＞ ■育児短時間勤務（小学校3年修了まで） ■企業年金 ■財形貯蓄 ■貸付金 ■社員持株会、共済会 ■社員食堂（勤務地により） ■文化体育活動 ■会員制リゾート施設 ■その他各種制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気回路または電気信号処理に関する製品開発経験 ・アナログまたはデジタル回路設計、評価、不具合解析の経験 ・電気CADを用いた回路図作成経験 ・回路シミュレータおよびオシロスコープ等の計測機器を用いた評価経験 ＜語学補足＞ 【必須】英語力（技術文書を理解し、簡単な英文メールのやり取りが可能なレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が80％を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。 ■事業内容：(1)ポジショニング事業：GPS技術を建設・農業・測量を中心に展開。測定機器・測量システムは、創立より培ってきた光学技術をベースに、電子・レーザー技術を加えることで、時代のあらゆるニーズに対応してきました。現在では、広く測量・建設関連分野の現場で活躍し、国土開発や社会資本の基盤整備に貢献してきました。また近年では、マシンコントロール技術・画像処理技術、そしてGPS技術を融合することにより、高精度な3次元位置情報を活用し事業領域を拡大しています。 (2)アイケア事業：眼科医療機器・眼鏡店向機器を世界トップブランドとして、検査機器・治療機器から眼科診療支援システム、眼科電子カルテシステムまで、幅広い分野で商品を展開。近年では、特にシステムソリューション、先端眼科医療機器の開発など予防医学分野は注力しています。 ■ビジョン：国際競争が激しくなる中、ポジショニング事業では世界3大メーカーに次ぐソキア（東証1部）を買収、子会社。研究開発、生産、販売などの業務を効率化し、相乗効果によりシェアを高めることで、グローバルリーディングカンパニーを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.topcon.co.jp/ |
| 設立 | 年1932年9月 |
| 資本金 | 16,984百万円 |
| 売上 | 222,600百万円 |
| 従業員数 | 4,909名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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