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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京都／神保町】事業幹部（候補）※既存事業の成長推進や新規事業立ち上げ／年間休日127日／転勤なし
■業務概要：
高校生の就職・採用を支援する「高チャレ」、採用コンサルティング、人材紹介、採用代行等を展開するミライズで、担当領域の事業成長・組織づくりや新規事業の立ち上げを担っていただきます。担当事業における採用・経営課題を捉え、営業や顧客支援といった現場にも入りながら、事業の勝ち筋を見出し、業務の仕組み化や人材育成、運営定着までを推進していただきます。
将来的には採用領域に限らず、経営全般の外注窓口となるサービスの展開を構想しており、こちらにも関わっていただくことを期待します。
※代表取締役との面接で経験や強みをすり合わせていただいた上で、担当いただく領域を決定いたします。
■入社後の流れ（具体的な仕事）：
入社後は担当事業の現場と顧客を理解し、実際に既存営業や顧客支援の場に入りながら、事業課題を把握します。そのうえで、事業計画の実行、営業・顧客支援の仕組み化、メンバー育成、数値管理、新施策の実行まで、一貫して事業の立ち上げや成長推進を担っていただきます。
※現場理解のため、顧客折衝実務を担当いただく場合もございます。
■関わる組織について：
法人営業やCS、エージェント、RPO等の各事業部門と連携します。幹部候補となる方には1つの部署の管理だけでなく、部門を跨いだ顧客価値創造と事業成長推進の役割を期待します。
■キャリア：
担当領域の責任者から始め、将来的には事業部を牽引する幹部への成長を期待します。事業の勝ち筋を作ること、再現できる型にすること、人を育てて運用を定着させることがミッションです。2030年に社員200人規模を目指す組織づくりにも関わっていただきます。
■当社・仕事の魅力：
2023年設立の当社は現在、成長段階にあり、既存の採用支援事業に加えて、採用代行や採用管理、新規サービスへと領域を広げている最中です。この仕事は、完成した事業・組織を管理するものではありません。顧客にとって意味のあるサービスを創り出し、継続して選ばれる状態へと品質を高め、組織の仕組みづくりも同時に行っていく、そんなやりがいのある仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27-7 Takebashi7 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,400円～606,600円 固定残業手当/月：95,600円～143,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給。 寮社宅：借り上げ社宅あり。詳細は面接でご質問ください。 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 福利厚生サービス『Perk（Wantedly）』への加入／オフィスグリコの導入 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ■その他：慶弔休暇、誕生日休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業運営や組織運営等において、何かしらの成果を出した経験をお持ちの方 ・営業組織の責任者・マネジメントの経験をお持ちの方 ・事業計画の策定やKPI管理をはじめとする事業部単位でのマネジメント・管理経験をお持ちの方 ・新規事業の企画や立ち上げ経験をお持ちの方 ・自ら事業の現場に入りながら、課題を特定し、事業成長に向けて改善のための打ち手を実行できる方 ・ミライズの価値観に共感し、顧客にとって意味があるかを基準に、物事の判断ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミライズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町2-3 NOVELWORKIchigaya6F |
| 事業内容 | ミライズは、高校生の就職・採用を支援する「高チャレ」、採用コンサルティング、人材紹介、採用代行等を展開する会社です。 現代は多様な価値観が共存し、互いに刺激し合うことで新たな可能性が生まれる時代です。当社は、学歴や人種、性別等の固定観念に囚われず、すべての才能が正当に評価される採用の新たなスタンダードを目指しています。企業と求職者が本音で対話し、それぞれの強みや経験を活かせる環境づくりに注力することで、誰もが自己実現を果たせる社会の実現を目指します。 ■事業概要 ・高校生の就職・採用支援：限られた情報と短い期間の中で進路を決める高校生たち。高校生の就職・採用を支援するサービス『高チャレ』は、そんな彼らの未来に「出会うべき企業」を届けます。 ・即戦力採用支援：人手不足に悩む企業に向け、業種を問わず、若手を中心とした即戦力採用支援を行っています。 専門知識と経験を活かし、最適なマッチングを実現します。 ■Mission： 固定観念を打破し、多様な人材が本来の力を発揮できる採用の新たなスタンダードを確立する。 ■Vision： 企業と求職者がオープンな対話を通じ、互いの価値を最大化する社会を目指す。 ■当社の魅力： 2023年設立の当社は現在、成長段階にあり、既存の採用支援事業に加えて、採用代行や採用管理、新規サービスへと領域を広げている最中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.miraizm.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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