【東芝環境ソリューション株式会社】【横浜市／東芝Gr】家電リサイクル工場の製造管理／福利厚生充実／年間休日126日（土日祝）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【横浜市／東芝Gr】家電リサイクル工場の製造管理／福利厚生充実／年間休日126日（土日祝）


【東芝グループの安定基盤／環境課題解決に貢献できる家電リサイクル工場の製造管理／福利厚生・休日充実で長期就業可能】
■業務概要
当社家電リサイクルプラントにて、エアコン・冷蔵庫・洗濯機・薄型テレビなど使用済み家電の解体ラインや資源選別ラインの運用管理を担当します。まずは担当ラインで実務を習得し、リーダー昇格後は10名前後のメンバーの業務調整や管理、機械操業の調整、日々の解体・選別回収計画の策定と実績管理を担います。将来的には複数ラインの統括や入出荷・資源販売管理など、センター全体のマネジメントにも携われます。
■業務詳細
入社後半年～1年は現場の全ポジション業務をOJTで習得。現場の手作業は業務委託先が担当するため、運営・進捗管理に専念できます。リーダー昇格後は、メンバーのシフト管理・教育、機器の点検・調整、解体計画の立案・実績集計、現場の安全・品質管理など、製造現場全体のリーダーシップを発揮していただきます。
■扱うサービス
使用済み家電のリサイクルを通じて資源循環型社会の実現に貢献しています。
■組織構成
正社員約30名、派遣社員含め約45名規模。新卒・中途問わず多様なメンバーが在籍し、成長できる環境です。
■業務の魅力
社会的意義の高い事業に携われ、製造現場のマネジメント力が身につきます。将来はセンター全体の管理職も目指せます。
■教育体制
導入研修・OJT、東芝グループ共通の教育やe-learning、資格取得支援も充実しています。
■就業環境
年間休日126日（土日祝）、フレックスタイム制導入、残業月20～30時間程度。福利厚生や退職金、住宅手当も東芝グループ水準です。
■想定されるキャリアパス
リーダーから複数ラインやセンター全体の管理職、他部門へのキャリアも広がります。
■企業の特徴/魅力
東芝グループの総合環境ソリューション企業として、家電リサイクルや環境分析、コンサルティングを展開し、安定した経営基盤で社会の環境課題解決に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】