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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【和歌山】注文住宅営業《反響100%》◆高い意匠性・高品質・自由設計/年休124日・残業13.6h
~反響営業/お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎/業界トップクラスの働き方(年休124日・残業13.6h・フレックス有)/住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞/転居を伴う転勤なし~
\このような方にオススメです!/
「ローコストや分譲住宅からのキャリアチェンジ」
「値引き営業に疲れた」
「商品力で勝負したい」
「紹介が生まれる営業がしたい」
「ブランド力のある会社で成果を出したい」
「契約重視ではなく顧客志向の提案をしたい」
■概要:
展示場やイベント来場、資料請求やグループ会社紹介からのお客様に対して新築注文住宅の提案営業をお任せします。
★☆★ミサワホームが選ばれる理由★☆★
1.木造住宅のパイオニア
ZEH住宅や建築資材の工業化などをいち早く始めたハウスメーカーです。
2.”デザインのミサワ”
36年連続グッドデザイン賞受賞の家づくりが魅力!
部材1つ1つまでこだわったデザインが何世帯にも渡り愛される家が特徴
3.高品質
独自工法により、耐震性や断熱性なども高品質な家づくりが特徴!
南極基地の住居空間にも携わるなど高い評価を頂いております。
4.”蔵のある家”
ミサワホームの代名詞となった大容量の収納空間を設けた”蔵のある家”
引き渡し後の生活まで想像したご提案が多くのお客様に選ばれております。
■給与:
年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。
昇給も年に1度あり、インセンティブに依存しない収入が安定的に長く働ける特徴です!
30代:平均年収700万 / 最高年収1300万
40代:平均年収850万 / 最高年収1200万
■働き方:
年休124日、平均残業時間13.6h。
プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。
■キャリアについて:
ワンストップでのご提案が魅力の当社。
経験や本人の意向で様々なキャリアの選択肢がございます。
・注文住宅営業で入社 → 40代後半から自社オーナー様向け資産運用営業部門へ異動
・注文住宅営業で入社 → 相続等の売買仲介職へ異動
(※いずれも部署人員構成や本人評価による)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 和歌山事務所 住所:和歌山県和歌山市九番丁15番地 MGビル1階 勤務地最寄駅:JR紀勢本線/和歌山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ・転居を伴う転勤なし ・関西にある各支店、住宅展示場での勤務 ・ご希望を考慮して決定いたします ・直行直帰も可能です |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 月給20万円以上+賞与年2回+残業代全額支給+販売報奨金 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収下限額は、半期2棟成約でのインセンティブを含みます。 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回(6月、12月) ■年1回(7月) ■残業代全額支給 ■販売報奨金 1棟あたりの利益額と営業成績に応じた割合で算出します。受注数が増えれば金額もアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:■退職金制度(確定給付企業年金制度) <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(合格祝い金制度) ■新入社員営業強化研修、職能別・階層別研修、社内試験制度他 <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■サークル活動支援 ■各種祝い金(公的資格合格祝い金、結婚祝い金、出産祝い金) ■持家支援・MG持家割引 ■産前産後休業・育児休業、子の看護休暇や介護休暇等 ■確定給付企業年金制度/企集型確定拠出年金制度/財形貯蓄 ■オフィスカジュアル(全従業員利用可) ■若手社員への家賃補助制度(対象者:30歳未満の未婚の社員) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■火曜、水曜、その他(第1日曜日は定休) ■年末年始休暇(9日) ■GW休暇(4日) ■夏季休暇(9日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(有給休暇取得促進日年7日あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \Uターン・Iターン歓迎!/ ■必須要件: ※下記いずれも必須 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・住宅営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・注文住宅営業のご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 \こんな方はぜひご応募ください/ ◎お客様に寄り添う提案がしたい ◎安定した収入とワークライフバランスを得たい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミサワホーム近畿株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル13F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建築工事、土木工事、外構工事、造園工事、電気工事及び水道工事の設計、施工、監理及び請負 ・不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理及び鑑定 ・キッチン及びバス等の住宅設備機器、各種機械装置、家具及び室内装飾品の設計、製造、施工及び販売 ・土地の開発及び造成並びにそれらの請負 ・損害保険の代理業及び生命保険の募集に関する業務 ・前各号に付帯する一切の事業 ■ミサワホームグループの特徴: ミサワホームグループは「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、良質の「住まい」を提供し、豊かな社会づくりに貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.misawa-kinki.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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