NEW
正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【板橋】電子回路設計・開発スペシャリスト（GNSS・計測機器などの新製品開発）◆海外売上比率80%超
■ポジションの概要
測量・建設・インフラ分野向け製品の電気設計・開発を担当いただきます。
トプコンでは、ハードウェア製品に加え、IoTやAIを活用したソリューションビジネスの拡大を進めています。本ポジションでは、スマートインフラ領域における新製品開発や既存製品の高度化に向けて、電気設計領域の中核人材として開発プロジェクトを牽引いただきます。
ご自身の専門性を活かしながら、技術的な意思決定や開発推進を担い、製品競争力の向上に貢献いただくポジションです。
■業務詳細
◎製品開発推進
・新製品および要素技術の電気設計
・既存製品の機能改善・性能向上
・設計レビューの実施および技術課題への対応
・仕様策定および設計方針の立案
◎回路設計・評価
・アナログ・デジタル回路設計
・電子部品選定、回路図作成
・回路シミュレーションおよび評価
・使用環境を考慮した信頼性検証
◎試作・量産支援
・基板開発に関する設計レビューおよび技術指導
・試作評価および不具合解析
・量産立上げ支援および品質改善活動
◎技術リーダーシップ
・開発プロジェクトにおける技術的意思決定
・関係部門との技術調整および課題解決推進
・若手エンジニアへの技術支援・技術伝承
・新技術および要素技術の探索・導入
■ポジションの魅力
◎技術の第一人者として活躍できる
高度な専門知識を活かしながら、新製品開発や重要テーマの推進に携わることができます。
◎製品開発を一気通貫で経験できる
要件検討から設計、試作、評価、量産まで幅広く関わり、製品全体を俯瞰しながら開発を進めることができます。
◎社会インフラを支える製品開発
測量・建設・インフラ分野の課題解決に貢献する製品開発を通じて、社会的インパクトの大きな仕事に携わることができます。
■入社後に期待する役割
電気設計領域のシニアエキスパートとして開発プロジェクトを技術面から牽引いただきます。
経験やスキルに応じて、重要開発テーマの推進、技術課題の解決および品質向上施策の推進、技術的意思決定への参画、若手エンジニアへの技術支援、育成などを担い、スマートインフラ事業の技術力向上に貢献いただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区蓮沼町75-1 勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 JR線 赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年収には各種手当を含みます ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により支給 家族手当：社内規定により支給 住宅手当：社内規定により支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など ■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など ＜その他補足＞ ■育児短時間勤務（小学校3年修了まで） ■企業年金 ■財形貯蓄 ■貸付金 ■社員持株会、共済会 ■社員食堂（勤務地により） ■文化体育活動 ■会員制リゾート施設 ■その他各種制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電子回路設計（アナログ・デジタル）または電気信号処理に関する製品開発経験 ・電気CAD、回路シミュレータ、各種計測機器（オシロスコープ等）を用いた開発経験 ・メカ・ファームウェア・生産技術など関連部門と連携した製品開発経験 ・メンバー育成またはマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が80％を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。 ■事業内容：(1)ポジショニング事業：GPS技術を建設・農業・測量を中心に展開。測定機器・測量システムは、創立より培ってきた光学技術をベースに、電子・レーザー技術を加えることで、時代のあらゆるニーズに対応してきました。現在では、広く測量・建設関連分野の現場で活躍し、国土開発や社会資本の基盤整備に貢献してきました。また近年では、マシンコントロール技術・画像処理技術、そしてGPS技術を融合することにより、高精度な3次元位置情報を活用し事業領域を拡大しています。 (2)アイケア事業：眼科医療機器・眼鏡店向機器を世界トップブランドとして、検査機器・治療機器から眼科診療支援システム、眼科電子カルテシステムまで、幅広い分野で商品を展開。近年では、特にシステムソリューション、先端眼科医療機器の開発など予防医学分野は注力しています。 ■ビジョン：国際競争が激しくなる中、ポジショニング事業では世界3大メーカーに次ぐソキア（東証1部）を買収、子会社。研究開発、生産、販売などの業務を効率化し、相乗効果によりシェアを高めることで、グローバルリーディングカンパニーを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.topcon.co.jp/ |
| 設立 | 年1932年9月 |
| 資本金 | 16,984百万円 |
| 売上 | 222,600百万円 |
| 従業員数 | 4,909名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
