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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【愛知・稲沢/勤務地固定】昇降機の機械設計◇家庭と両立できる機械設計◇三菱電機G/年休125日
☆この求人のポイント
◎三菱電機グループ案件で設計スキルを活かせる
◎勤務地は愛知県稲沢市固定。転居を伴う異動なし
◎年間休日125日・土日祝休みで家庭との両立が可能
◎チーム配属のためブランクがある方も安心
◎AutoCAD・Creoを活用しながら設計キャリアを再構築
■職務内容
三菱電機エンジニアリング株式会社の稲沢事業所にて、エレベーター・エスカレーターの開発設計業務をご担当いただきます。
設計経験を活かしながら、三菱電機グループの製品開発に携わることができるポジションです。
・AutoCADを用いた図面作成、修正
・3D CAD(Creo)を用いたモデリング業務
・設計関連資料の作成
・設計担当者との打ち合わせ
・開発、設計に関わる各種サポート業務
経験やスキルに応じて業務をお任せするため、ブランクがある方や設計補助経験中心の方も段階的に業務へ慣れていただけます。
■職務の特徴
派遣先の技術者と同じ工程で業務に携わるため、補助業務だけではなく設計者としてのスキル向上が期待できます。
また、当社社員3名以上のチームで配属されるため、周囲へ相談しやすい環境です。定期的に担当営業が訪問し、業務や働き方に関する相談も行っています。
■配属部門
勤務地は愛知県稲沢市の三菱電機エンジニアリング株式会社稲沢事業所です。
プロジェクトごとの異動や勤務地変更はなく、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
■サポート体制
1~2カ月に1回程度、担当営業が職場を訪問し、業務状況や職場での不安・悩みをヒアリングします。
また、派遣先とも定期的に面談を行い、意見や要望を共有しながら就業をサポートしています。
■当社の魅力
◎三菱電機グループの最前線で活躍
入社後はOJTに加え、三菱電機グループの研修やeラーニングを活用しながらスキルアップを目指せます。
◎長期就業できる環境
勤務地は固定のため、プロジェクトごとに勤務先が変わることはありません。高い定着率を誇り、勤続20年近い社員も在籍。三菱電機グループ各社への転籍実績もあります。
◎ワークライフバランス
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、転勤なし。
有給休暇と組み合わせてGWや年末年始の長期休暇も取得可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も月給額は変わらず。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~16:50 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三菱電機エンジニアリング株式会社 稲沢事業所 住所:愛知県稲沢市菱町1番地(三菱電機ビルソリュウションズ株式会社 稲沢ビルシステム製作所内) 勤務地最寄駅:JR東海道線/稲沢駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 特定技術者派遣として三菱電機株式会社 稲沢事業所での常駐勤務となります。プロジェクトごとに勤務地が変わることはございません。 勤務地:愛知県稲沢市菱町1番地 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 賞与・手当別途有 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~290,000円 <月給> 240,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は初年度の見込み。 ※給与詳細は年齢・学歴・経験・スキル等を考慮し決定 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:※健康保険は三菱電機健康保険組合加入。 退職金制度:入社後3年経過後より対象。 <定年> 60歳 再雇用制度あり。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTで実際に仕事をする上で必要なことはすべて学ぶことができる環境です。 派遣先独自の製品に特化したノウハウが修得できる社内研修、e-ラーニング、社外講座等も活用いただけます。 <その他補足> 各種健康診断、スポーツクラブ割引、提携保養施設など、三菱電機グループとしてしっかりとした福利厚生を完備しています。 また、ベネフィット・ワンのベネフィットステーションも会員として利用可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制(土・日)、祝日、GW、お盆休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 他 ※休暇は就業先カレンダーによります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・2次元および3次元CADの基本操作が可能なこと ・機械の専門知識を有していること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要: 三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。 (1)労働者派遣事業(派13-040690) (2)有料職業紹介事業(13-ユ-300324) ■事業詳細: (1)労働者派遣事業 システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務 等 (2)職業紹介事業 求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋(全職種/国内) (3)ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業 シェアードサービス業務の受託 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,277百万円 |
| 従業員数 | 1,252名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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