正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【京都】電子回路検査テスターのソフトウェア開発・プレイングマネージャ/電気・計測知識を活かす
スマートフォン、PC、通信機器、自動車等に使用されるプリント基板や半導体パッケージには、製品へ組み込まれる前に、回路が正しく形成され、電気が正常に流れることを確認する検査が欠かせません。
同社では、プリント基板や半導体パッケージに通電し、抵抗値等の測定結果から正常・異常を判定するテスターを開発しています。
当求人では、ソフトウェア開発の実務を担いながら、プロジェクト推進、メンバー育成、チーム運営を担うプレイングマネージャーを募集します。
■職務内容
本ポジションでは、C++等を用いたソフトウェア設計・実装に加え、検査条件、判定基準、エラー処理、測定・解析機能等の開発を担当します。
管理職として組織やプロジェクトを率いるだけではなく、自らも開発実務に携わるプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。
■製品特徴
同社のテスターは、プリント基板や半導体パッケージ等の回路に電気を流し、回路が正しく形成されているかを検査する機器です。
例えば、回路の一部が物理的に断線している場合、電気がその先まで流れず、抵抗値が大きくなります。ソフトウェアでは、測定した抵抗値等が設定範囲を超えた場合にエラーとして判定し、異常箇所を検出します。
また、検査対象への埃や異物の付着によっても測定値が変化する可能性があります。そのため、製品や検査条件に応じて、どの範囲を正常とするか、どの値を超えた場合に異常とするかを適切に設定する必要があります。
単に画面や機能を作るだけではなく、電気・回路・計測の知識をソフトウェアへ落とし込み、検査の精度と信頼性を高める仕事です。
■組織について
配属予定の検査機器部門では、ソフトウェア、回路、ハードウェア等、それぞれの専門性を持つ技術者が連携しながら開発を進めています。
各自が自分の技術課題や担当業務に落ち着いて取り組む雰囲気です。
技術者が集中して開発を進める環境ですが、個人だけで業務を抱え込む風土ではありません。技術的な課題や判断に迷う場面では、周囲へ相談しながら解決を進められます。
若手技術者も在籍しているため、管理職にはプロジェクト管理だけでなく、技術レビューやメンバー育成の役割も期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅:東海道・山陽本線線/向日町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):490,000円~680,000円 <月給> 490,000円~680,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃半額補助(メンバー等級・入社から15年目まで) 寮社宅:独身寮(但し入寮には年齢等の制限あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■必要に応じて社外で研修などへの参加 ■職位に応じた階層別研修 ■年間2回の社内TOEIC(R)テスト試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。 <その他補足> ■社員持株制度 ■カフェテリアプラン制度 ■産休、育休制度(取得後に、復帰して時短勤務をしている社員もいます) ■永年勤続休暇(10年目 3日間、20年目 5日間、30年・40年目 7日間) ■別居手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日が休みとなりますが、会社カレンダーにより土曜出社日あり。 GW、夏期休暇、年末年始休暇、有休(4月~9月入社の場合は10 日、10 月~3月入社の場合は5日間を付与)、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・CまたはC++を用いたソフトウェア開発経験 ・ソフトウェア、組み込み制御、計測機器等の開発におけるプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 ・電子回路、電気特性、計測のいずれかに関する基礎知識、または関連部門と連携して製品開発を行った経験 【歓迎】 ・計測機器の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデックアドバンステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-0007 京都府向日市ニデックパーク33 C棟 |
| 事業内容 | ■事業概要: 東証プライム市場上場 ニデック株式会社(旧 日本電産株式会社。自動車・家電・IT・AV機器・産業機器などに搭載される小型~大型モータのグローバル企業)のグループ会社である同社は、パソコンやスマートフォン、通信機器や家電製品に搭載されるプリント基板及び半導体パッケージを検査する装置の開発・製造・販売の事業を展開しています。具体的には、下記に関わるハード、ソフトの開発及び設計、製造、販売を行っています。 ・半導体パッケージ検査装置、プリント基板検査装置 ・検査用治具、半導体ウェハ光学式外観検査装置、パワー半導体モジュール検査装置、 ・EVモーター・インバータ・E-Axle用試験ベンチ ・FPD関連検査装置、その他各種自動計測機器、特殊検査装置 ■同社の強み: ・電子部品用プリント基板、半導体パッケージ向けの検査装置の製販の大手優良企業です。韓国、台湾などアジアへ商圏拡大しています。直販システムと、生産設備を持たないファブレス体制を強みとしています。 ・ハイテク部品の検査も行うため、検査ポイントである電極のハンダホールは約80ミクロン程度、検査はその電極に接触して電流を流すため、ピンの太さは約50ミクロン、髪の毛よりも細いミクロン単位の微細な技術力を有しています。 ・検査装置市場、電子基板検査装置のマーケットシェアはNo.1となっており、高い技術力が要求されるパソコンCPUの半導体パッケージやプリント基板をはじめ、様々な電子部品の検査を正確でスピーディーに実施し、その品質向上をサポートしています。 ■ビジョン 新技術により各業界への参入を図っています。 1.車載向けのパワー半導体検査ソリューション 2.半導体ICの検査ソリューション 3.EV向けモーターの検査ソリューション 4.ピッチ変換基板ソリューション |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-advancetechnology/ |
| 設立 | 年1991年11月 |
| 資本金 | 938百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,027名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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