正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【名古屋／転勤無し】税務コンサルタント◇案件管理・後輩育成も担う◇G会社士業連携有り／年休120日
★案件を担当するだけでなく、チームを動かす役割へ
顧客数の増加と案件の高度化に伴い、一般企業または医療分野の税務案件を自立して担当し、将来的に案件管理やメンバー育成まで担う経験者を募集します。
★難度の高い経営課題に挑戦
税務顧問に加え、財務改善、資金繰り、事業計画、事業承継、医療法人化など、経営者の意思決定に関わる案件を担当できます。
顧客層や案件規模も広がっており、定型業務だけでは得られない専門性と提案力を磨けます。
★他士業と案件を一気通貫で推進
社労士・司法書士・行政書士などが同じフロアに在籍。労務・登記・許認可を含む相談もその場で協議し、税務・財務・労務・法務を横断して支援できます。
外部士業との調整負担を抑えながら、スピード感のある提案が可能です。
■募集背景
顧客数の増加と相談内容の高度化を受け、税務案件を自立して担当し、案件管理やメンバー育成まで担える方を増員します。
一般企業チームまたは医療チームの中核人材としてご活躍いただく想定です。これまでの経験を個人の成果にとどめず、組織の業務品質や提案力の向上にも生かしていただくことを期待しています。
■職務概要
中小・成長企業、または医療法人・クリニックの経営者に対し、税務顧問から経営支援まで一貫して対応します。
年間10～15件程度の案件を主体的に担当し、顧客面談、決算・申告、改善提案を行います。
顧客ごとの事業状況や将来像を踏まえ、数字の報告に終わらない提案を行うことがミッションです。
■具体的な業務
・月次監査、決算・税務申告、税務相談
・財務分析、決算対策、資金繰り・事業計画の提案
・経営者との定期面談、経営課題の整理・改善提案
・相続、事業承継、組織再編などの高度案件
・医療法人化、医院開業・承継支援
・申告書や提案内容のレビュー、後輩指導
・案件の進捗・品質管理、業務改善
■この仕事の魅力
定型的な申告業務にとどまらず、企業規模の拡大や複雑化する経営課題に向き合えます。
経験・適性に応じて高度案件を担当し、将来的には案件配分、品質管理、メンバー育成など、チーム運営にも携わっていただきます。
専門家との協働を通じて対応領域を広げ、経営者から最初に相談されるパートナーを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～550,000円 固定残業手当/月：48,374円～101,023円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,374円～651,023円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回／業績に応じ支給（昨年実績最低3か月分） ■給与モデル： 経験5年／年収500万円 経験10年／年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定有 社会保険：希望者には401Kの加入あり ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■税理士会費当社負担 ■特別休暇制度／自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い（規定） ■外部研修参加時の費用補助あり／往復交通費支給（規定） ■教育資金貸付制度 ＜その他補足＞ ■各種手当（役職手当、資格手当） ■健康診断 ■残業について：原則21時以降は残業は禁止／全社平均残業15h程度 ■経営計画発表会 ■成績優秀者表彰（年2回）、永年勤続表彰（5年・10年） ■家族通信（社内の様子を掲載したパンフレットをご家族に郵送しています） ■つみたてNISA加入制度（希望者のみ） ■ウォーターサーバーあり ■課内ランチ会・社内交流会あり ■各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどイベント有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（グループ育休実績／現在9名取得中）、試験休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・会計事務所または税理士事務所での実務経験を5年以上お持ちの方 ・顧客対応から決算・税務申告まで、一連の業務を主体的に完結した経験をお持ちの方 ・年間10～15件程度の案件を担当した経験をお持ちの方 ■こんな方におすすめ： ・複数案件の進捗・品質管理を行った経験 ・申告書や提案内容のレビュー経験 ・後輩・新人への実務指導経験 ・相続、事業承継、組織再編などの高度案件の経験 ・税理士資格または税理士試験科目合格 ・マネジメントに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グロースリンク税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-6119 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・税理士・社会保険労務士・行政書士業務全般 ・財務・IPO・M＆A支援 ・起業家支援 ・相続・事業承継・後継者支援 ・医院開業支援ほか ・ＩＴ支援 【2030年までに経営支援型会計事務所として圧倒的な存在感を】 グロースリンクではMission（会社の存在意義）として、「幸せと利益を両立する"いい会社"を増やす」 ということを掲げています。"いい会社"を増やすために、まず私たち自身がいい会社となるべく、 Vision（中期的目標）として「2030年に東京・大阪・名古屋を中心に全国10拠点を展開し、 日本一クライアントの成長にコミットした会計事務所グループになる」ことを目指しています。 私たちはVision達成のため、グロースリンクグループ共通の価値観である20のValue（行動指針）に基づき仕事をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsurutax.com/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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