【アポロ株式会社】【渋谷】人事課長◆HR領域全体を統括／上場準備フェーズにおける人材基盤の構築を担う／事業成長に寄与◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【渋谷】人事課長◆HR領域全体を統括／上場準備フェーズにおける人材基盤の構築を担う／事業成長に寄与◎


～DXを強みとするコンサルファーム／少数精鋭で風通しも良い環境／フリーフード＆ビバレッジ～

■業務内容：
当社の人事課長として、採用領域をメインに、育成・組織・労務まで含めたHR領域全体を管掌し、HRチームのマネジメントと実務推進を担っていただきます。
中途社員だけでなく、インターン生・業務委託・副業といったあらゆる人材リソースを対象に、集客のためのイベントやダイレクトリクルーティングなどの施策の企画・実行から、選考・登用、そして入社・参画後の定着・活躍支援までを一気通貫でリードいただきます。
その中で、アポロという会社や各職種の魅力等を、ご自身の言葉で対外的に発信・PRいただくことも重要な役割です。採用イベントやエージェント向け説明会への登壇、候補者との面談・面接など、会社の「顔」として最前線で語っていただく場面が数多くあります。
本ポジションのゴールは、多様な人材リソースを集め、適切に活用することで、アポロの事業成長に直接的に寄与することです。育成や組織づくり、労務管理はこのゴールを支える基盤と位置づけ、採用力の最大化を軸にHR全体を牽引いただきます。

■業務内容例：
以下の領域を、メンバーや外部パートナーと連携しながら統括、推進いただきます。採用領域を中心に据えつつ、組織・労務まで幅広く管掌いただきます。
◇人材リソースの獲得（採用）
・事業部と連携した採用戦略・計画の策定、推進（中途・インターン・業務委託・副業を含む人材リソースの獲得計画）
・インターン生の活用・正社員化に向けた採用・育成・登用の設計と推進
・業務委託・副業人材の開拓・活用による、事業ニーズに応じた柔軟な人材リソースの確保
・スカウト媒体（LinkedIn・ビズリーチ・RDS等）およびエージェント経由の母集団形成の推進 等
◇会社・職種の対外的な発信（採用広報・PR）
・人材を自社で集客するためのイベント・勉強会などオーガニック母集団形成の企画・推進
・採用イベントでの登壇による、会社・事業・職種の魅力の発信
・求職者との面談・カジュアル面談における、会社・職種の魅力づけ 等
◇活躍の土台づくり（育成・組織・労務）
・育成施策の立案、推進
・定着支援施策の立案、推進
・従業員エンゲージメント調査の運用と組織課題への対応
・労務領域の管理 等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】