正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
経理(マネージャー候補)◆PE投資先の第二創業期|連結決算・DX推進|週2在宅・フルフレックス
【エネルギー×ITの成長市場/昇給制度◎成果をしっかり反映/成長環境/脱炭素化に貢献/ストック型ビジネスで安定性◎】
当社は、マンション一括受電約25万世帯、法人契約約7,500件を基盤に、電力とテクノロジーを融合したエネルギーサービスを展開しています。
現在はベインキャピタル参画による第二創業フェーズにあり、今後の事業拡大や組織強化を見据えて経理体制の高度化を推進しています。今回、経理実務を牽引しながら、業務改善やDX推進にも携わっていただく経理マネージャー候補を募集します。
■業務内容
月次・四半期・年次決算業務を中心に、経理オペレーションの改善や業務標準化を推進いただきます。
現在、経理部門では上場企業水準の品質を維持しながら、業務効率化や仕組み化を進めています。本ポジションでは、決算実務をリードするとともに、業務改善やDX推進の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算対応
・監査法人対応
・経理業務フローの改善・標準化
・システム活用による業務効率化、DX推進
・チームメンバーの業務管理・育成
■組織構成
経営管理本部配属。ゼネラルマネージャー、正社員2名、派遣社員3名が在籍しています。経理実務を担う中核メンバーとして活躍いただきながら、将来的には組織運営や業務改善の中心的役割を担っていただくことを期待しています。
■ポジション魅力
(1) 第二創業期の変革フェーズに参画
PEファンド参画後の組織強化フェーズにおいて、決算業務だけでなく業務改善や仕組みづくりにも主体的に携わることができます。
(2) 連結決算・経理DXなど市場価値の高い経験を積める
上場企業水準の経理体制のもと、連結決算や業務標準化、システム活用による業務改善など、経理としての専門性を高めることができます。
(3) 経理の枠を超えたキャリア形成
将来的には経営管理や事業計画、組織マネジメントなど幅広い領域へチャレンジできる環境です。
(4) 安定基盤と成長環境を両立
ストック型ビジネスによる安定した事業基盤のもと、PE投資先ならではのスピード感ある組織変革を経験できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~950万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,075,948円~7,696,196円 固定残業手当/月:118,671円~150,317円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 625,000円~791,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給:年2回 ■賞与:年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、各種研修 <その他補足> ■出張手当、役職手当 ■研修・資格取得助成金制度 ■育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり) ■時間単位有給休暇 ■人間ドック補助金制度 【仕事環境】 ■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与 ■オフィス勤務、リモートワーク可 ■服装・髪型ある程度自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、転勤時特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・上場企業、またはそれに準ずる規模での経理実務経験(目安:5年以上) ・月次・年次決算締めの主担当としての一連の経験 ・マネジメント経験、またはリーダーとして後輩指導やレビューを行った経験 ■歓迎条件 ・連結決算の実務経験 ・経理システム(会計システム・SaaSツール等)の導入、またはリプレイスの経験 ・監査法人を交えた会計論点整理の実務経験 ・管理会計の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、分散型エネルギー事業、エネルギートランスフォーメーション事業、BPaaS事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。 ■事業内容 ・分散型エネルギー事業:マンションやビルに分散型電源(受変電設備、太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など)を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとAIを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。 ・エネルギートランスフォーメーション事業:新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30%まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。 ・BPaaS事業:エネルギー企業のDXを支援。BPaaS(Business Process as a Service)として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rezil.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年11月 |
| 資本金 | 570百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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