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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【リモート可】FP&Aエンジニア◆テクノロジーの力で経営企画を再定義/経営企画をAIで再発明
~大手企業導入が急拡大/累計資金調達額100億円突破/前年比3倍以上成長~
■概要
月次集計や各部門への催促、フォーマット調整に追われ、経営企画が本来担うべき業務に時間を割けない。これは多くの日本企業が抱える課題です。本ポジションでは、経営企画・FP&Aの実務経験を活かし、LoglassとAIエージェントを用いてその課題解決に挑みます。顧客と伴走しながら、導入支援やコンサルティング、Skills開発を担当。AI活用の最適な領域を見極め、技術チームと連携して実装まで推進します。経営企画の知見を武器に企業変革を支援し、日本企業の経営進化に貢献できる社会的意義の大きなポジションです。
■ミッション
◇テクノロジーの力で経営企画を再定義
◇高速に検証→改善→実装を支援
◇顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出
◇AIに閉じない業務変革をドメインエキスパートとして支援
◇Loglassプラットフォームの進化を提言し、促す
■業務内容
経営企画の実務を知る人間が、同じ言語で顧客の経営企画と討議を重ね、テクノロジーの力で経営企画を再定義します。
■業務詳細
◇経営企画領域の支援に特化し、AI製品導入支援・AI/LLMコンサルティング・プロダクト改善・業界別Skills作成を手掛けるクロスファンクショナルな仕事
◇FDE、エンジニア、PdM、デザイナー等と密に連携し、課題発見から実装までを一気通貫で担当。Voice of the Customerとして、実務家の視点をプロダクトロードマップに反映
◇エンタープライズ企業のCFO・経営企画系部門・業務部門と直接連携し、AI導入の成功パターンを創出
◇ユースケースの共通化・AIエージェントの標準化も推進
◇業界ごとの経営企画テンプレート・SkillsをLoglass AIプラットフォーム上で自ら設計し、業界標準を作ることを推進
◇実務ワークフローを反映したデモの開発、トレーニング教材・ユースケースガイドの作成
◇導入後の利用状況モニタリングと、エクスパンションへの貢献
■当社について
当社は、クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間3ヶ月(最大で6ヶ月となります。) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F 勤務地最寄駅:各線/泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 泉岳寺駅徒歩1分、高輪ゲートウェイ駅徒歩8分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):397,610円~851,060円 固定残業手当/月:186,390円~398,940円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 584,000円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年2回(4月・10月)※当社規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限5万円/月) 寮社宅:借上げ社宅制度(給与天引きでの社宅制度) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■簿記取得補助あり <その他補足> ■借り上げ社宅制度 ■PC周り備品補助 ■企業型DC ■オフィスワーク補助手当等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/28~翌年1/3)、年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・経営企画・FP&Aにおける深い実務経験・高い専門性を持ち合わせていること └売上100億円以上の事業会社での経営企画・FP&A実務経験3年以上に相当することを一つの目安とする ・AIへの強い興味と関心、AIプロダクト利用経験 ・自ら手を動かす覚悟 ■歓迎条件 ・エンタープライズ企業向けの業務改革・DXプロジェクト経験 ・自社課題の構造化/プロジェクトマネジメント経験 ・ERP/BI/CPM等の社内導入経験 <語学補足> ■必須:日本語でのネイティブレベルのビジネスコミュニケーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ログラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F |
| 事業内容 | 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。 現在はマルチプロダクト戦略を掲げており、2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大していきます。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 ・But We Go どんな壁でも、必ず越える。 ・Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 ・Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 ・Customer Win お客様と、ともに勝利する。 ・Clean Fight 正々堂々と、闘う。 ■プロダクト「Loglass」について:CFOや経営企画担当者が担当している業務のうち、約70%が経営管理業務、 具体的には各部門からのデータ収集・統合(売上データ等)の業務やExcel作業、資料作成に時間を費やされています。 上記複雑で煩雑かつ工数のかかる業務に対して、あらゆるデータ集計/分析作業を自動化し、企業経営におけるミスのない経営管理と迅速な意思決定を支援するSaaSです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://loglass.jp/home |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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新規事業企画・推進(事業開発部/東京・兵庫)【H405】
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経営企画(一般社員)◆リモートあり
株式会社ビーグリー
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