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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【多摩】電源製品の電気回路設計／次世代電源開発◆年間休日121日／フレックスタイム制
◆プライム上場／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー◆◇
※入社後すぐに在籍出向となり、出向元はミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。
■業務内容
当社の電源事業部にて、電源製品の電気回路設計業務に携わっていただきます。
■業務詳細
◇構想設計から量産設計までの一気通貫開発
産業機器向け、民生機器向けの電源ユニットや急速充電器など、新規プロジェクトの技術担当として、仕様策定から量産設計までを一貫して主導いただきます。
◇アナログ×デジタルの高度な融合による次世代電源開発
既存のハードウェア設計の枠を超え、回路トポロジー構築（アナログ設計）と、その性能を最大化するデジタル制御（DSP/IC）の双方を担当いただきます。高効率な電力変換を実現するためのアナログ回路の最適化に加え、DSPを用いた高度な制御パラメータの検討を行うことで、次世代のエネルギーインフラを支える高付加価値な電源ユニットの開発に携わっていただきます。
◇徹底的な回路解析・最適化シミュレーション
熱・電磁波・損失シミュレーションを開発初期段階から活用します。基板の実装設計から詳細評価に至るまで、実機と理論を高度に融合させた高効率な回路設計に携わっていただきます。
■ポジションの魅力・やりがい
・一気通貫で主導する「真の設計者」へのステップ
部分的な工程にとどまらず、パワーエレクトロニクス回路の構想設計、各種制御シミュレーション、詳細な基板実装設計、量産設計まで、開発プロセス全体を主体的にリードすることができます。
・多様な市場展開による、成長し続けられるキャリア
産業機器、ドローン、最先端サーバーなど、成長市場への幅広い用途展開を予定しています。常に最先端分野の製品開発に携わることができます。
■出向について
※入社後、ミツミ電機株式会社へ在籍出向となります。
◇企業名
ミツミ電機株式会社
◇事業内容
・電気機械器具の製造および販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売
・金属工業製品および金属材料の製造および販売
・窯業製品の製造および販売
◇勤務地
東京都多摩市鶴牧2-11-2
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・フレックスタイム制 ※試用期間中(3ヶ月間)は対象外 ・育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度 ※試用期間中(3ヶ月間)は対象外 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:10、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ミネベアミツミ株式会社 多摩事業所 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：寮（単身者のみ） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会 ◆社員食堂、保養所 ◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度 ※試用期間中(3ヶ月間)は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ACアダプタ充電器、電源製品の回路設計経験者 ※開発フェーズの一部のみの実務経験でも可 ・電源回路に関わる開発／設計／評価の経験 ※AC/DC, DC/DCコンバータ、インバータの開発経験を活かすことができます ■歓迎条件： ・パワー半導体（SiC / IGBT）の使用経験・回路シミュレーション、デジタル制御ファームウェア設計経験 ※パワーデバイス関連知識をお持ちの方、DSPファームウェア設計に興味がある方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミネベアミツミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73 |
| 事業内容 | ■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。直近では、2017年のミツミ電機、2019年のユーシン、2020年にエイブリックとの経営統合により、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しております。また2023年3月より東京本部は東京クロステックガーデン(東京都港区東新橋1-9-3)に移転をし、さらなる経営の効率化とシナジー効果を高めてまいります。 ◆ミネベアミツミのコア技術： ＜超精密機械加工技術＞高度な機械加工製品には、サブミクロン単位の高精度切削・研削・研磨が要求されます。長年にわたって蓄積された超精密機械加工技術が各種パーツの微細加工を実現しています。 ＜大量生産技術＞同社は、超精密機械加工技術と大量生産技術を両立し、高精度・高品質な精密部品の安定供給を実現しています。量産可能な製品には大規模な自動組み立てラインを導入しています。主要製品の自動組み立てラインは各国内のマザー工場で開発・内製しており、同社でしか造ることができない高精度・効率生産ラインとして各国グループ工場へ導入されています。 ◆新中期事業計画「ミネベアミツミ新八本槍」：｢ミネベアミツミ新八本槍」これは、同社の様々なポートフォリオの中で今後何にフォーカスして中長期的に事業の成長を狙っていくのかというものです。以下の3つの基準に該当する製品に注目したものです。1番目は市場規模が大きいこと、2番目はその大きな市場にあって、その中のニッチ分野で我々の超精密加工技術などのコアコンピタンスを利用して存在感が出せること、そして3番目に当該製品に永続性があり簡単に無くならないことです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.minebeamitsumi.com/ |
| 設立 | 年1951年7月 |
| 資本金 | 68,258百万円 |
| 売上 | 1,522,703百万円 |
| 従業員数 | 85,596名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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