【株式会社三井ハイテック】【福岡（直方市）／454】事業推進（グループ長候補）◇新設ポジション／業務円滑化の仕組みづくり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【福岡（直方市）／454】事業推進（グループ長候補）◇新設ポジション／業務円滑化の仕組みづくり


◆◇新設ビジネスサービス部門の立ち上げ・組織変革推進／半導体リードフレーム事業／東証プライム上場／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆
■業務内容
新たに設立されるビジネスサービス部門（BSO：Business Service & Operations）のグループ長候補として、事業運営を支える各種業務の企画・推進、および組織変革を浸透させるコミュニケーション施策の企画・運営を担当いただきます。
リードフレーム事業の持続的成長を支えるため、事業本部・コーポレート部門・海外拠点・外部団体など幅広いステークホルダーとの連携を図りながら、事業運営基盤の強化と組織活性化を推進いただきます。

■採用背景
リードフレーム事業のさらなる成長と事業運営体制の強化を目的に、事業企画グループを再編し、新たにビジネスサービス部門を設立することとなりました。
事業運営活動の効率化・高度化を推進するとともに、組織変革を支えるコミュニケーション機能を強化するため、新組織を牽引いただく管理職候補を募集しています。

■具体的な業務内容
グループ長候補として、約5名の組織マネジメントおよび各種企画・推進業務を担っていただきます。
・広報、IR、人事、法務、情報システム、安全管理、サステナビリティなどコーポレート関連部門との連携・調整 ・事業運営に関わる各種サービスの企画、改善および運営
・事業本部内のエンゲージメント向上施策の企画・実行 ・人材育成、能力開発施策の企画・推進 ・事業方針説明会、タウンホールミーティング等の企画・運営
・リードフレーム事業に関わる業界団体との窓口対応 ・各種外部機関との連携および情報収集活動

■期待する役割／ミッション
事業運営に必要な各種サービス業務を円滑に推進するだけでなく、その目的や背景を整理しながら継続的な業務改善を主導いただくことを期待しています。
また、多岐にわたる課題を構造的に整理し、関係部門との合意形成を図りながら組織横断での課題解決を推進するとともに、事業変革や意識改革を促進するコミュニケーション活動をリードいただくことをミッションとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】