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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
蓄電池・EMS・Gateway 技術PM/技術インテグレーター■年収~1,500万円■IPO視野
当社では、AIを基盤とした分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」をコアに、系統用蓄電池・再エネ併設蓄電池等のアグリゲーション事業を急速に拡大しています。
今後、多数の蓄電所をELICから直接制御・運用していくにあたり、蓄電池・PCS等の電気設備と、Local EMS・Gateway・通信・クラウドシステムをつなぎ、実際に運用可能なシステムとして整備する技術人材が必要となっています。
本ポジションでは、純粋な営業・事業開発や、EPCにおける施工管理・工事工程管理ではなく、蓄電所側の設備・制御システムとELICとの技術的な接続・連携をリードし、需給調整市場への参入試験に関する調整実務や、ローカルEMSメーカーとの協議を推進する役割を担っていただきます。
Local EMSメーカー、蓄電池・PCSメーカー、送配電事業者、社内のプロダクト開発・アグリゲーション営業・需給運用チーム等と直接協議しながら、仕様を整理し、接続・試験・運用開始までを実務として前に進めていただくポジションです。
■具体的な業務
・Local EMSメーカーとの技術協議、ELICとのAPI・通信仕様の整理・調整
・蓄電所の運用開始に向けた各種試験項目・試験工程の整理および関係者調整
・需給調整市場等への参入に必要となる制御・計測・データ取得、試験対応
・送配電事業者との技術協議や、系統連系・制御に関する技術論点の整理
・社内のプロダクト開発・アグリゲーション営業・需給運用チームとの連携
■特徴
本ポジションは、蓄電所の「建設」を担当するポジションではありません。また、アグリゲーションサービスの「営業・契約」を担当するポジションでもありません。実際に蓄電所をELICから制御・運用するために、現地設備とクラウドシステムの間を技術的につなぐことがミッションとなり、電気設備だけ、ソフトウェアだけでは完結しない、電力 × 制御 × 通信 × ソフトウェアの境界領域を担っていただきます。
■やりがい
・系統用蓄電池という、再エネ主力電源化に不可欠な成長領域のど真ん中で事業をつくる経験ができます
・蓄電池・PCS・EMS・Gatewayからクラウドまで、電力設備とシステムを横断した経験を積めます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5階 受動喫煙対策:その他(社内禁煙・建物内に喫煙室あり) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):493,466円~925,300円 固定残業手当/月:173,200円~324,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,666円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万円/月) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・入社時全社研修、Welcome Lunch(入社時歓迎ランチ) <その他補足> ・従業員持株会制度 ・入社時全社研修、Welcome Lunch(入社時歓迎ランチ) ・時短勤務制度、授乳・育児ケアタイム制度 ・年次健康診断 ・年次全社Kickoffイベント、X周年記念会、忘年会 ・全社交流促進ランチ(X Lunch) ・MVP表彰制度 ・オフィス内分煙(社内禁煙・建物内に喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始・年次有給休暇(6か月経過後に7日付与、以後法定より半年前倒)・特別休暇・介護休暇、子の看護等休暇、母性健康管理休暇、生理休暇・介護休業、産前・産後休業・育児休業、出生時育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカー・ベンダー・電力会社等と、技術仕様を確認・調整しながら案件を進めたプロジェクトマネジメント経験 ・制御・通信・システム連携に加え電気設備にも関心を持ち、技術課題を自ら整理し解決できる方 ・EMS、蓄電所、太陽光発電所、電気設備等のいずれかに関する技術実務経験 ■歓迎条件: ・API、クラウド、IoT等を用いた、現場設備とシステムの連携に関する知見・経験 ・系統連系、需給調整市場、VPP・アグリゲーション等の電力領域に関する知見・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Sustech |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5階 |
| 事業内容 | ■当社について 私たちは2021年に創業し、「Design the New Era of Energy ― エネルギーの新しい未来を描く。―」を掲げ、AIを活用した分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」を中核にエネルギー事業を展開しています。 現在特に注力しているのが、蓄電池や再生可能エネルギーなど各地に分散する電源を束ね、電力市場での取引や最適制御を通じてその価値を最大化するアグリゲーション事業です。 自社で再エネ・蓄電所を開発することに加え、他社が保有する発電所・蓄電所の運用も受託し、AIによる発電量・市場価格予測、需給運用、蓄電池制御、電力市場への入札等を組み合わせることで、再エネ・蓄電池の収益最大化と電力系統の安定化の両立を目指しています。 「テクノロジー」と「ファイナンス」を組み合わせ、分散型電源の開発と、その価値を最大化するアグリゲーションを両輪で手掛けられることがSustechの特徴です。 ▽事業概要 1. 蓄電所・再エネアグリゲーション事業 2. 蓄電所・再エネの投資開発・運用事業 3. ファンドの運営、O&M事業 4. AI分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」の開発・提供 5. 企業・自治体向けGX/脱炭素化支援、カーボンクレジットの提供 ▽創業5年で累計資金調達額150億円、時価評価1,200億円を突破 2026年6月、創業5周年を迎えるとともに、累計資金調達額150億円を突破しました。これまでに提携した企業・金融機関は60社を超え、調達した資金を「ELIC」の研究開発、再エネ・蓄電所アセットの開発、アグリゲーション規模の拡大、国内外での事業展開等に投資しています。こうした取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、株式上場に向けたプロセスを進めています。 ▽事業の広がり 以下、企業様との提携・協業も進んでいます。 ・エンプラ企業:JERA、GSユアサ、テス・エンジニアリング、ニトリHD、森ビル、NGK、東京電力エナジーパートナー、JR九州、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他 ・地域中核企業:両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他 ・グローバル:Sun Group(ベトナム)、他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sustech-inc.com/ |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 2,530百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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