正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【リモート可】財務マネージャー◆資金管理から財務戦略まで一気通貫◆IPO準備◆累計資金調達10億円超
~IPO準備を牽引する成長企業/CFO候補として経営に近い立場でキャリアを築けるポジション~
■業務内容:
現在、経営管理部長が担っている財務・資金周りの実務を順次引き継ぎつつ、自ら手を動かして資金運用プロセスや財務戦略を構築・実行していただきます。また、経理マネージャーとの詳細な職責分担を調整中のため、ご本人の適性やスキルに応じて、決算やIPO準備実務など経理領域の業務も幅広くお任せする予定です。
■具体的には:
(1)資金管理・出納運用実務(プレイヤー領域/部長からの移管業務)
◎日々の資金出納・残高管理…現金・預金の出納管理、残高モニタリング、手許資金の最適化
◎振込承認・実行管理…インターネットバンキング等を通じた総合振込・個別振込等の最終チェック・承認・実行(牽制体制の徹底)
◎資金繰り管理・予測…月次・年次の資金繰り表の作成・運用および事業計画に基づく将来のキャッシュフロー予測
(2)資金調達・コーポレートファイナンス
◎金融機関折衝・デットファイナンス…成長投資に向けた銀行借入(デット)の交渉・契約実務、取引金融機関との良好な関係構築
◎財務モデル構築…事業計画に連動した財務モデル(Excel等を用いた詳細シミュレーション)の構築および分析
◎資本政策…増資計画の策定・検証、主幹事証券会社等との折衝サポート
(3)IPO準備・決算実務サポート(経理・IPO連携領域)
◎上場準備対応…(予備調査対応が完了次第)本監査対応、各種提出資料の作成
◎決算実務のサポート…月次・四半期・年次決算業務の早期化・高度化に向けた実務サポート(freee等を用いた仕訳・検証作業含む)
◎内部統制(J-SOX)対応…資金管理プロセスや購買・販売プロセスの可視化、業務処理統制の構築
■魅力:
◎今期からスタートする上場プロセスにおいて、日々の資金運用という「守り」から、資金調達・財務戦略という「攻め」までを一貫して主導できます。
◎部長が抱えている実務を直接引き継ぐため、経営判断の裏側やガバナンス設計の知見を間近で吸収でき、将来的にはCFOや財務部長を目指せるキャリアパスがあります。
◎職務領域をガチガチに固定せず、適性やご志向に応じて経理・IPO準備の高度な実務にもコミットできる柔軟なポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約2分/東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩約7分/都営大江戸線「六本木駅」徒歩約7分 ※リモート可能(フルリモート不可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):563,800円~761,905円 固定残業手当/月:186,200円~238,095円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 750,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・技術書費用会社負担 <その他補足> ・副業可(申請制) ・PC支給 ・ウェルカムランチ制度 ・自社サービスの従業員割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇(就業規則に準ずる)、リフレッシュ休暇(年3日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎事業会社における財務実務(資金繰り・出納・振込承認・資金調達等)、または金融機関(銀行・証券等)でのコーポレートファイナンス実務経験(3年以上) ◎金融機関(銀行・信用金庫等)との新規開拓・数億円規模の融資交渉・契約実務経験 ◎事業会社における月次・年次決算などの経理実務経験(または同等の会計知識) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Seibii |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F |
| 事業内容 | 【会社概要】 私たちは、約20兆円と言われる巨大な自動車のアフターマーケット市場にテクノロジーを持ち込むことで、 レガシー産業を改革し新しい価値を生み出すことを目指すスタートアップです。 自動車1台当たりの乗車年数は伸びているものの、整備士の数は減っているなど、 業界のうねりが発生しているにもかかわらず、業界としてのデジタル化やネット化が進んでいないのが現状です。 そんな業界を変革すべく事業を展開しています。 【事業概要】 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。 TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方で裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、 社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と「複数の構造的な課題」を抱えています。 弊社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。 将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 中期的には、事業を重層的に積み上げていき、アジアを代表する会社を目指しています。 【サービス】Seibii(セイビー)~自動車の整備・修理出張サービス~ お客様のご都合の良い時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺います。透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供します。 ネットからの依頼申し込み・出張形態のサービスにより、カーオーナーのUX(ユーザーエクスペリエンス)向上を推進しつつ、整備士のギグワーカーとしての自由な働き方を提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://seibii.co.jp/corporate |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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