【ＷｙＬ株式会社】【会津】看護師（訪問看護）◆直行直帰OK◆年休120日◆万全の教育体制あり◆残業月平均10時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【会津】看護師（訪問看護）◆直行直帰OK◆年休120日◆万全の教育体制あり◆残業月平均10時間


～訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎／「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の福利厚生や手当ありで長期就業できる環境です～

■業務内容
・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。
・訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。

■業務詳細
◇疾患や症例の傾向
・慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
◇訪問件数
・4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。）

■教育制度
・入職時の不安を解消。万全の準備期間があります
・座学と実践で知識を定着させる学習環境があります
・個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間）
└入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

■当ポジションの魅力
◇訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用
・DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。
・WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています。
※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください。

■その他
・残業月平均10時間
・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間）
・各種の連絡調整や担当者会議等への参加
・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）
・直行直帰：可

＜管理者候補（所長候補）の水準の給与詳細＞
└管理監督職のため、残業手当の支給はありません（深夜勤務手当のみ別途）
・基本給：243,600円～340,000円
・月給363,600円～520,000円
・その他固定手当：
└サポーター手当（役職手当）：70,000円～130,000円／月（管理する拠点規模による：利用者4名未満70,000円～15名未満130,000円）
└地域手当10,000円
└看護師手当40,000円
（別途手当：特定行為研修修了／専門・認定看護師は＋5,000円（併持は＋10,000円））

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】