正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【大阪】広告営業 ◆不動産・商業施設プロモーションを担うアカウントプランナー/阪急阪神G/働き方◎
~阪急阪神ホールディングスグループの広告・プロモーションを支える/既存顧客中心/年間休日124日以上~
■業務内容:
阪急阪神ホールディングスグループの広告・マーケティング活動を支援するアカウントプランナーとして、阪急阪神不動産(グループ子会社含む)の案件を担当いただきます。
既存顧客との長期的な関係構築を通じて、グループのブランド価値向上や事業成長に貢献いただくポジションです。将来的な部門のリーダーとして、組織・チームの牽引を期待しております
■業務詳細:
・広告・プロモーション全般に関わる企画、制作案件の受注開発および推進業務
・交通、マス、WEB/SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務
・広告クリエイティブ(制作)及び広報物、インナーツール等の進行管理
・各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理
■扱うサービス:
交通広告、新聞・雑誌などのマス広告、Web広告、SNS施策、イベントプロモーションなど幅広いメディアや手法を扱います。
特定媒体の提案に留まらず、クライアント課題に応じて最適なコミュニケーション戦略を企画できる環境です。
■案件例:
分譲マンションや商業施設、再開発プロジェクトなど多彩な案件を担当します。単発の広告出稿ではなく、事業やブランドの成長に長期的に伴走できることが特徴です。プロモーション施策の企画だけでなく、街や施設の価値向上につながる提案にも携われます。
■評価体制:
短期的な売上だけを追う営業ではなく、クライアント課題を深く理解し、最適なプロモーション施策を企画・実行するプロセスも大切にしています。顧客との関係構築や提案活動、プロジェクト推進などのプロセスも評価対象となります。
■組織構成:
プロジェクトごとにチームで業務を進行し、部門を越えた連携や多職種との協働が活発です。
20~40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。
女性の管理職も全体の3割を占め、育児も両立できる環境です。
■働き方
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは13:30~15:00です。
年間休日124日、完全週休2日制のため、メリハリをつけながら働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:30~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅:梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~379,000円 <月給> 300,000円~379,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給:年1回(6月)4~5月分は6月の遡及支給 ・賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・社内研修(フォローアップ面談) <その他補足> ・阪急阪神百貨店(従業員向け割引販売制度利用可) ・リロクラブ(選択型福利厚生サービス) ・グループ従業員向け各種保険サービス利用可(自動車保険、生命保険、がん保険などが、個人加入より20%程度割安) ・インフルエンザ予防接種:費用補助あり(上限 3,000 円/人) ・企業型確定拠出年金 ・社内FA制度 ※詳細は下記をご参照ください https://hhms.co.jp/recruit/system// |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児休暇・育児休業、各種特別有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告業界・PR業界・マスコミ関係での営業経験 ・チームの牽引や、後輩指導の経験(人数規模問わず) ■歓迎条件: ・ソリューション提案スタイルの営業経験 ・組織運営や人材育成に関するリーダー的(プレイングマネジャー含む)役割の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F |
| 事業内容 | ■事業内容 「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」(交通広告、WEB制作等)、「ブランド体験の構築」等。 阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス(存在意義・志)を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。 ■ミッション ”新しい文化を、共に創る。” 阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。 ■マインドセット "文化を、創れるほどの変化を。" 私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。 ■バリュー ”誠実に歩む” 約束を守り、社会のためにベストを尽くす。 ”自分から挑む” 自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。 ”共創を広げる” 中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。 ”専門性を磨く” 共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。 ”機敏に動く” 刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hhms.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 336名 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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