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【阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社】【大阪】広告営業 ◆不動産・商業施設プロモーションを担うアカウントプランナー/阪急阪神G/働き方◎【転職支援サービス求人】(正社員)

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社 求人更新日:2026年9月18日 求人ID:40982978
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【大阪】広告営業 ◆不動産・商業施設プロモーションを担うアカウントプランナー/阪急阪神G/働き方◎


~阪急阪神ホールディングスグループの広告・プロモーションを支える/既存顧客中心/年間休日124日以上~

■業務内容:
阪急阪神ホールディングスグループの広告・マーケティング活動を支援するアカウントプランナーとして、阪急阪神不動産(グループ子会社含む)の案件を担当いただきます。
既存顧客との長期的な関係構築を通じて、グループのブランド価値向上や事業成長に貢献いただくポジションです。将来的な部門のリーダーとして、組織・チームの牽引を期待しております

■業務詳細:
・広告・プロモーション全般に関わる企画、制作案件の受注開発および推進業務
・交通、マス、WEB/SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務
・広告クリエイティブ(制作)及び広報物、インナーツール等の進行管理
・各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理

■扱うサービス:
交通広告、新聞・雑誌などのマス広告、Web広告、SNS施策、イベントプロモーションなど幅広いメディアや手法を扱います。
特定媒体の提案に留まらず、クライアント課題に応じて最適なコミュニケーション戦略を企画できる環境です。

■案件例:
分譲マンションや商業施設、再開発プロジェクトなど多彩な案件を担当します。単発の広告出稿ではなく、事業やブランドの成長に長期的に伴走できることが特徴です。プロモーション施策の企画だけでなく、街や施設の価値向上につながる提案にも携われます。

■評価体制:
短期的な売上だけを追う営業ではなく、クライアント課題を深く理解し、最適なプロモーション施策を企画・実行するプロセスも大切にしています。顧客との関係構築や提案活動、プロジェクト推進などのプロセスも評価対象となります。

■組織構成:
プロジェクトごとにチームで業務を進行し、部門を越えた連携や多職種との協働が活発です。
20~40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。
女性の管理職も全体の3割を占め、育児も両立できる環境です。

■働き方
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは13:30~15:00です。
年間休日124日、完全週休2日制のため、メリハリをつけながら働くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:30~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:50
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F
勤務地最寄駅:梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
基本的には想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~620万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~379,000円

<月給>
300,000円~379,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定
※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給:年1回(6月)4~5月分は6月の遡及支給
・賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・社内研修(フォローアップ面談)

<その他補足>
・阪急阪神百貨店(従業員向け割引販売制度利用可)
・リロクラブ(選択型福利厚生サービス)
・グループ従業員向け各種保険サービス利用可(自動車保険、生命保険、がん保険などが、個人加入より20%程度割安)
・インフルエンザ予防接種:費用補助あり(上限 3,000 円/人)
・企業型確定拠出年金
・社内FA制度

※詳細は下記をご参照ください
https://hhms.co.jp/recruit/system//
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児休暇・育児休業、各種特別有給休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広告業界・PR業界・マスコミ関係での営業経験
・チームの牽引や、後輩指導の経験(人数規模問わず)

■歓迎条件:
・ソリューション提案スタイルの営業経験
・組織運営や人材育成に関するリーダー的(プレイングマネジャー含む)役割の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社
所在地 〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
梅田センタービル26F
事業内容 ■事業内容
「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」(交通広告、WEB制作等)、「ブランド体験の構築」等。
阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス(存在意義・志)を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。

■ミッション
”新しい文化を、共に創る。”
阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。

■マインドセット
"文化を、創れるほどの変化を。"
私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。

■バリュー
”誠実に歩む”
約束を守り、社会のためにベストを尽くす。
”自分から挑む”
自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。
”共創を広げる”
中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。
”専門性を磨く”
共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。
”機敏に動く”
刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。
代表者 -
URL https://hhms.co.jp/
設立 年2019年12月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 336名
平均年齢 44.7歳
主要取引先 -
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