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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【仙台/在宅中心】社内SE(社内システム運用からDX企画まで)◆UIターン歓迎/日立G/福利厚生◎◆
■□社内SEから業務改革・生成AI活用まで挑戦できる環境■□
●東北最大級のIT企業として、社会・公共・金融・産業分野を支える日立グループ企業
●社内システム運用だけでなく、DX・業務改革・データ活用の上流工程にも参画可能
●BI・RPA・生成AIなど最新技術を活用しながら企画~実装まで幅広く経験できる環境
●在宅勤務中心(月1回程度出社)×平均残業15時間程度で働きやすさも両立
■業務概要:
社内システムの運用・保守を担いながら、業務プロセス改革やDX推進を担当していただきます。
まずは既存システムの理解を深めていただき、その後はデータ活用や生成AI活用、業務改善プロジェクトなどへ領域を広げ、将来的には社内DXを牽引する中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
■業務内容:
これまでのご経験を踏まえ、情報システム部における社内システム領域の業務をお任せします。特定業務に限定せず、得意分野を起点に担当領域を広げながら、将来的には業務改革・DX推進の主力を担っていただくことを期待しています。
■業務詳細:
・現行業務システムの運用・保守業務
- 基盤データ(人員・組織など)の管理・運用
- 電子帳票・ワークフローアプリ(自社製品)のリリース作業や構成管理
- 担当部門ごとの業務要件整理、改善提案、問い合わせ対応
- 協力会社(パートナー)メンバーとの協働・管理(進捗管理や課題対応協議、各種調整など)
・業務プロセス改革・DX提案・推進業務
- BIツール利用拡大に向けたデータ構造/連携仕様設計
- データ可視化の推進、および経営層・社内ユーザへの価値創出(企画・設計・実装)
- 電子帳票・ワークフローアプリへの生成AI機能組み込み・活用検討
- 日立グループ各社と連携したシステム活用・DX推進
※入社後は、担当部門/領域を持ちながら徐々に業務範囲を広げていただく想定です。
■魅力:
・業務プロセス改革の上流工程から参画し、ニーズ分析・要件定義などの経験を早期から積むことができます
・RPAやAI、BIツールを活用した設計・開発経験を積むことができます
・社内外の関係者と連携しながら、マネジメント力や調整力を高められます
・日立グループの豊富な人財や技術力を活用し、経験を積める環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項ございません。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項ございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台本社 住所:宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号青葉通プラザ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 入社当初は、業務理解や関係構築のため出社頻度を高めていただく想定です。その後は在宅勤務をベースとし、通常は月1回程度、業務状況によっては週1回程度出社いただく働き方を想定しています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 541万円~816万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:有 ※過去実績(約98万~176万) ■残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養家族人数により決定 住宅手当:住居形態等により決定 寮社宅:補足事項なし 社会保険:【健康保険】 日立製作所健康保険組合連合支部に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 日立グループの教育制度を利用できるため、充実した教育制度が整っています。 <その他補足> 団体生命保険、社員持株会、企業適格年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 創立記念日、メーデー、年末年始休暇有、リフレッシュ休暇、産休、育休、介護・看護休、配偶者出産休暇 等 ■有給休暇:24日/年(4/1~3/31)初年度は入社日に応じて付与、時間・半日単位で取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのシステムの導入、開発経験 ■歓迎条件: ・情報処理技術者資格「基本情報」以上の資格をお持ちの方/今後取得する意欲がある方 ・BIツール、データ活用、データ可視化に関する知識・経験 <職種未経験歓迎/業界未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ東日本 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ5F |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社日立ソリューションズ東日本は、1984年に仙台市を本社として創立されたICT(Information & Communication Technology)を事業とする日立グループの企業です。 ・東北に本社を置く日立グループのIT企業として、地域の課題・期待に沿ったソリューションを開発・提供しています。 ・日立グループの各社と連携し、大規模プロジェクトにおいて当社の役割を果たしています。 ・自主技術に基づいた独自のパッケージ・サービスを開発し、全国・グローバルへ事業展開を行っています。 ■事業内容: ●システムエンジニアリングサービス ・コンサルティングサービス ・システム・インフラ構築サービス ・システムインテグレーション ●ソフトウェアエンジニアリングサービス ・ソフトウェア開発 ・パッケージ開発 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-solutions-east.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 24,292百万円 |
| 従業員数 | 1,172名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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