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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【販促】D2Cからリアル店舗へ！オフラインの成長基盤を創る営業企画 ※設立10年で88億円規模に成長
【ECメインの売上からリアル店舗の商材展開を強化／今後数万店舗まで拡大させる目標が立っており営業企画・販促をお任せ致します】
■概要
消費財ベンチャーとして毎年安定的な成長を実現してきました。10年で88億規模の成長を遂げ、次なる成長ステージへと突入した今、オフラインの展開を加速していきたいと考えております。
■業務詳細
当社ブランドのシェア拡大のための営業企画・販促をお任せいたします。ブランドのオフラインチャネルの成長を最大化させる業務になります。
・バラエティショップ・ドラッグストアなどにおける販売戦略の企画・立案業務
・販促（企画品・販促施策など）の戦略立案及び実行
・ブランドごとの販売計画策定
・売上管理・分析、販売需要予測
■備考
SOLIAは、“日常生活に彩りを提供し、心を豊かにする瞬間”をつくる消費財ブランドを複数展開する企業です。営業企画はその思想を“社会に持続的に浸透・拡大させる”仕事です。どれほど魅力的なブランドでも、適切な販売戦略が描かれず、需給やチャネルの構造に乗らなければ真の価値は届きません。販売計画の策定、販促投資の最適化、需要予測や他部署連携を通じて、営業企画は事業拡大の“舵取り役”として価値を成長へと導いています。D2Cで成長を遂げてきたSOLIAは、いよいよオフライン展開を加速・構造化させるフェーズに入りました。これから10年で500億を目指す拡張期において、拡大するチャネルとブランド全体を支え、オフライン戦略の第一人者となる役割をお任せしたいと考えています。
■会社補足
男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド。等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。
●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/
●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/
●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10F 勤務地最寄駅：地下鉄線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,733円～361,890円 固定残業手当/月：64,960円～99,610円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,693円～461,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年1回（職位及び会社・個人業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（6か月定期代を1か月ずつ按分して支給） 住宅手当：レントプログラム 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ビジネススキルの社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等） ・参考図書・資格取得・セミナー補助費 ＜その他補足＞ ・バースデービューティ：誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可 ・従業員販売：自社商品を半額で購入可能 ・シャッフルランチ：月1回グループ分けしランチを実施 ・ファミリーサポート制度：シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度 ・レントプログラム：会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度 ・フリードリンク：オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置 ・時短／産育休取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、その他（年末年始休暇、夏期休暇など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・BtoCメーカー（化粧品・日用品・食品等）における営業企画、販促、リテールマーケティング・トレードマーケティング等の実務経験（3年以上） ・ドラッグストア、バラエティショップ、GMS等に関する構造・商習慣の理解 ■歓迎条件 ・社内関連部門とのプロジェクト推進経験 ・中長期的にブランドを育てていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＳＯＬＩＡ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10F |
| 事業内容 | ■企業概要： 高品質なMade in Japanブランドを世界に向けて展開している消費財ベンチャーです。 ■事業内容： 化粧品・健康食品・美容家電等の企画・販売 ■主要ブランド： ＜ALOBABY＞敏感な赤ちゃんの肌のために生まれた国産オーガニックベビースキンケアブランド ＜AMBiQUE＞男性の肌悩みやカラダづくりにアプローチし、自信肌・理想のボディへ導くメンズ向けオーガニックスキンケアブランド ＜Linon＞普段のヘアケアで自分らしい「かわいい」を仕込み、気持ちがきらめく日々を届けるヘアケアブランド ＜HALENA＞年齢に負けない肌作りを目指す敏感肌向けのオーガニックスキンケアブランド ＜MELCE＞女性が自立し、社会で活躍することが当たり前になった今、女性の"弱さ"に寄り添い、本当の自分らしさや自身の美しさを解放するきっかけをつくるヘアケア・ボディケアブランド ■VMV： ＜VISION＞日常生活に彩りを提供し人々の心を豊かにする ＜MISSION＞2035年までに、日本を代表する消費財ベンチャー企業となる ＜VALUE＞進化欲 ※進化欲を構成する2つの要素 ・Challenge Spirit：失敗をおそれず、過去の成功に執着せず常にチャレンジする ・Grit Mind：目標達成のため妥協せず最後までやり遂げる ■代表取締役/西口 征郎： 京都大学大学院を修了後、P&Gマーケティング部門へ。ホームケアカテゴリーにおいて複数ブランドの商品開発、マーケティング戦略立案、プロモーション開発などを担当。既存ブランドのマーケティング戦略だけでなく、新ブランドの投入も数多く経験。その後、リクルートホールディングスのグループ企業に創業期から参加し、新規事業立ち上げを行う。2013年にYCP Holdingsに参画後は、同社の立上げに加え、幅広い業種においてマーケティングアドバイザリや新規事業立ち上げ、投資ファンドのポートフォリオ企業に対する業務改善支援などに取り組む。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.solia.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 6,550百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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