【株式会社テクノエージェント】【大阪府】人材派遣営業（管理職候補）★無借金経営の安定企業◆年休125◆転勤無◆平均残業20～30h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【大阪府】人材派遣営業（管理職候補）★無借金経営の安定企業◆年休125◆転勤無◆平均残業20～30h


～人材業界経験を活かして、人材提案営業としてキャリアUP～
●創業から11年連続増収増益！＆創業以来無借金経営の安定成長企業
●人材提案営業として、顧客先とITエンジニアの「要望」をマッチング
●経験豊富な先輩社員のフォローあり／早期昇給も目指せる成長環境
●土日祝休／年間休日125／様々な前職キャリアの社員が活躍中！

■業務概要
約1000名のエンジニアを抱え、大手企業を中心としたお客様を支援する当社にて、営業として当社エンジニアの提案を通して顧客の課題解決や、新規顧客開拓等をお任せいたします。

■業務詳細
・顧客先へのアプローチ（電話・訪問・メールなど）
・求める人材や募集案件、企業課題等のヒアリング
・自社データベース上からエンジニアのご紹介～交渉～成約
・アフターフォロー

■特徴：
・営業手法に縛りはなく、個人の裁量でご尽力いただける環境です。
・業界で数十年キャリアを積み重ねたベテラン社員が丁寧にフォローいたします。

■組織について
西日本営業部長、大阪支社長 の配下での業務をお任せいたします。
現支社長からの引継ぎが完了次第、新支社長として拠点を動かしていただく形となります。

■成長環境
ご経験や希望にあった研修内容を選んでいただいて、学ぶことが可能です。
・ビジネスマナー研修
・IT教養研修
・事務作業の研修会
など

■キャリアパス
早期で役職（支社長）に就ける環境であり、その後は次期部長として会社運営側に加わるキャリアも目指しやすい環境となっております

■1 日の流れ（※一例）
9:00： 朝礼
10:00～12:00：アポ取り／クライアント先に訪問
12:00～13:00：ランチタイム
13:00～14:00：登録エンジニアと面談
14:00～17:45：クライアントとの案件の打ち合わせ
18:00：終礼

■評価制度
半期ごとに評価し、賞与・昇給に換算します。売上だけでなく、「スタッフやお客様への誠実な対応」といった当社理念に沿った行動も評価されるため、昇格・昇給しやすいです。

■企業について
2014年の創業以降、11期連続増収増益を達成。SE やプログラマーなど、IT エンジニアの人材派遣業をメインとして事業を行うベンチャー企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】