正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【日立】生産技術(ガスタービンの製作計画・工程改善・設備導入)※世界三強の1角!/福利厚生充実◎
【世界最先端の大型ガスタービン国内シェアNo.1◇脱炭素社会/中途者多数活躍中/家賃補助独身4万5千円/家族6万円】
■採用背景
同社は、発電プラントをはじめとする社会インフラ分野で事業を展開しています。
近年、高効率GTCC発電プラントへの需要拡大に伴い、製造能力向上が重要テーマとなっています。
生産性向上や改善活動、設備投資をさらに推進するため、生産技術領域の体制強化を行います。
■業務内容
発電用ガスタービン・蒸気タービンの生産技術業務を担当いただきます。
単なる工程管理ではなく、製品の製作計画立案から設備導入、
品質改善、生産性向上まで幅広く携わり、発電設備の安定供給を技術面から支えるポジションです。入社後は経験に応じてアサインを検討しますが、要素技術開発(施工方法)等から設備導入、工程設計など業務を広げて頂きます。
■業務詳細
・設計部門や研究部門と連携した製作計画、試験方案、設備導入計画の策定
・3D CADを活用した加工条件、溶接方案、組立方案の作成
・試作および量産に向けた製造スケジュール管理、工程改善
・製造工程で発生する品質課題の原因分析および改善推進
・将来的には新製品開発、要素技術開発、海外工場支援などグローバルな業務への挑戦も可能
■ポジション魅力
同社の生産技術職は、製作計画や工程管理だけでなく、新設備導入、生産性向上、品質改善など幅広い領域に携わります。
また将来的には新製品開発や要素技術開発、海外工場支援などへ活躍の幅を広げることも可能です。
設計、研究、品質保証など多様な専門領域のメンバーと協力しながら業務を進めていくほか、
生産技術、設備導入、工程改善など幅広いテーマに関与でき、自らの提案を形にしながら製造現場への価値提供を実感できます。
■働き方
・フルフレックスタイム制
・住宅支援制度、寮・社宅制度あり(条件あり)
・育児・介護休業制度、自己啓発支援制度あり
■キャリアパス
経験や希望に応じて親和性の高い業務から担当し、OJTを通じて生産技術業務を習得します。
その後は技術開発、製品開発、生産性向上、プロジェクト推進などへ活躍の幅を広げることができます。
社会インフラを支える製品づくりに携わりながら、生産技術者として専門性を磨ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間は14日間 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日立工場 住所:茨城県日立市幸町3丁目1番1号 三菱重工業株式会社 日立工場 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど ■人間ドック補助 ■自己啓発支援制度 ※家族手当:管理職(課長相当職以上)は支給対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年間休日126日(2025年度) ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、 出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・生産技術のご経験 ■歓迎条件: ・技術開発/研究開発の経験 ・新設備導入や生産性向上活動の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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