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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【原則フルリモート】建築用耐震部材の開発・設計職~自分の設計が“建物の安全性そのもの”になる仕事◆
■仕事内容
「耐震性能を決める中核部品」を、自らの手で生み出す開発ポジションです。鉄骨造建築の要となる柱脚部品「ジャストベース」の研究・開発をお任せします。
設計だけでなく、企画・試作・評価・認定取得まで一貫して携われるため、技術者としての幅を大きく広げることができます。フルリモート環境を整えており、設計・開発業務はTeamsなどのオンラインツールを活用しながら推進しています。
■業務詳細
CADによる柱脚部品の設計・図面作成
強度計算・構造検討による新製品開発
施工性向上に向けた改良提案・新構造の検討
試作品の評価(強度試験など)
日本建築センター等の評定申請・対応
※工業大学との共同開発を行っており、実験・評価業務では大学施設を活用しています。
■働き方
毎月の会議や大学との開発で、月に数回は広島の事務所へ出張にて
ご対応いただく予定です。
なお、十分に業務を任せられる「経験・能力・知識」をお持ちの場合には
フルリモートに近い勤務形態を予定。
業務に応じて大阪支店への出社の可能性がございますが、基本的にはリモート
勤務になります。
日常業務の大半はオンラインで解決し、社内メンバーや関係部署とのコミュニ
ケーションはTeamsを中心に実施。
<この仕事の魅力>
・“描くだけの設計”ではなく、アイデアを実製品として世の中に送り出す面白さがあります。
・ 製品は建物の根幹部に使われるため、社会貢献性・責任・やりがいの大きさが魅力です。
<「社会に残る仕事」を実感できる>
手がけた部材は、オフィス・工場・施設などに採用され、何年も建物の安全を支え続けられます。
■組織構成:
建材事業部の設計部門への配属となります。40~50代が在籍。
■魅力:
・耐震補強金具などの建材製品で高いシェアを誇り安定性抜群
・開発の上流から試験・申請まで一連の工程を経験可
・環境負荷を低減する独自技術と製品力で多角的な事業を展開
■製品について(ジャストベースとは)
柱と基礎をつなぐ「柱脚」は、地震時の揺れを受け止める重要な部位です。
当社の製品は第三者機関の評定を取得しており、高い安全性・信頼性が評価されています。
”見えない場所だからこそ、品質で社会を守る”そんな使命感を持って取り組める仕事です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5 辰野新大阪ビル4F 勤務地最寄駅:JR新大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~350,000円 <月給> 225,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:18歳以下の子一人に対して5,000円/月を支給 住宅手当:35歳まで賃貸契約者に2.5万~3.5万円支給 寮社宅:借り上げ社宅制度有り(通勤圏外者に限る) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度を採用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度:最大100万円の報奨金(資格による) <その他補足> ・育児、介護休業制度(育児休業後の復帰率90%) ・慶弔見舞制度 ・永年勤続表彰(勤続10年より5年ごとに表彰) ・作業服支給 ・借り上げ社宅制度:通勤圏外と判断した場合、半額補助(上限65,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、盆休(当社カレンダーによる)、特別休暇(結婚、忌引、配偶者出産、裁判員制度等) ※年末年始、盆休は1週間~10日前後です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・建築物の構造設計経験、または建築構造分野を専攻された方 ・強度計算を伴う機械・設備・自動車部品等の設計経験をお持ちの方 ・金属材料の研究開発・材料評価・加工技術に関する経験をお持ちの方 ■こんな方におすすめ ・「ただの設計」ではなく、製品開発に深く関わりたい ・社会インフラに貢献したい ・安定企業で長くキャリアを築きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コトブキ技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 産業機械・プラントシステム・建築材料などの製造を行っています。 (1)産業機械事業部 ・破砕機、粉砕機、分級機…建築材料である骨材(石)は粒形、分級精度により高品質なものが求められます。同社の骨材生産機械はこれらの要求に対応するため、改良、改善を加え、業界トップの機械を提供しています。またその技術は、砕石業界のみならず、セメント業界、鉄鋼業界、自治体によるリサイクル関連業界にも活用されています。 ・Resco(高品質再生骨材製造システム)…1960年代の高度成長期に建造された構造物が解体され、今後はコンクリート廃材の発生量が急増していきます。そして分別解体や建設廃材の再資源化等が義務付されました。この問題に対応するため、2015年にRescoを開発し、資源循環型社会を目指しています。 ・V7乾式製砂システム…「脱 海砂」。瀬戸内海の生態系破壊を招いてきた海砂採取は2006年で全面禁止されました。また、中国政府も環境問題により砂の輸出を禁止。コンクリートの主要骨材である「砂」の調達ができなくなる前に、業界では代替骨材導入の波が押し寄せています。この問題に対応するため、V7乾式製砂システムを開発し、国内で高いシェアを誇っています。 (2)建材・建機事業部 ・シャフローダー(トンネル用ズリ積込機械)…同社の永年のトンネル掘削ノウハウにより、トンネル工事の安全性、効率性を飛躍的に向上させる電動式シャフローダーを製造販売しています。 ・ジャストベース(耐震性柱脚)…地震から人々の生命や財産をしっかり守ることのできる建築材料。同社のジャストベースのボルト、ナット、座金の材料は国土交通省の認定を取得し、露出型固定柱脚工法で、一般財団法人日本建築センターの評定を取得しています。経済性、施工性をも向上させ、耐震建築をサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kemco.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,987百万円 |
| 従業員数 | 113名 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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