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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【新橋】人事労務法務マネージャー◆採用から労務・総務まで統括／経営陣と組織基盤をつくる
【不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開】
■業務概要：
人事労務法務マネージャーとして、採用・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。
■業務内容詳細：
◇採用
・採用業務のサポート
・重要ポジションのクロージング
・採用フローの改善、採用KPIの管理
◇労務
・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応
・勤怠管理、給与関連データの確認
・就業規則の運用・整備、労務に関する問い合わせ対応
◇総務・法務
・契約書レビュー、社内規程の整備（セキュリティ規程含む）
・オフィス運営、備品管理、株主総会・取締役会運営サポート
・IPO準備に伴う管理体制構築サポート
■ミッション：
・採用（中途採用）から労務・総務までを一貫して担い、社員が安心して働ける組織基盤を整えること
・IPO準備を見据えた労務・総務体制の整備を通じて、会社の信頼性を高めること
・管理部門の中で人に関わる領域を横断的に統括し、事業成長を支えること
■やりがい：
◎採用から労務・総務まで、人に関わる業務を一貫して担える裁量がある
◎IPO準備中の成長企業で、管理体制を自分の手で整備できる
◎経営陣や各部門と距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける
◎COSOJIのサービスを、組織基盤の面から支えている実感を持てる
■募集背景：
事業成長とIPO準備を見据え、人事・労務・総務領域の体制強化のため、当ポジションを新設し、募集します。
■組織体制・カルチャー：
◎上下関係にとらわれず、なじみやすい風土
◎裁量が大きく、自ら提案しやすい組織
◎事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある
■当社について：
当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。
建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担、人手不足、属人化といった課題の解消に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワークが可能です。ただし、経営層との打ち合わせなどにより、週1～2回程度出社する場合があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,667円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※SO（ストックオプション）付与については個別に検討します。 ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。そのため、労働基準法に基づき、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。 ■昇給：半期ごとの評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円／月） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能） ■資格保持費用の会社負担（士業など） ■勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■服装自由、髪色・髪型自由 ■各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会など） ■業界での野球大会 ■クラブ活動（メンバーが楽しみたいことをテーマに定期的に活動しています。野球・フットサル・スキー＆スノーボードなど） ■AI活用：全社でAI活用を積極的に推進しており、業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。 今後はAI活用度を評価項目に組み込む制度もスタート予定です。 AIを「使える人」ではなく、「使いこなして成果を出せる人」を評価する文化づくりを進めています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・その他会社が指定した日 ・有給休暇（時間単位で取得可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務業務のご経験（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則運用など） ・法務業務のご経験（契約書レビュー、社内規程整備など） ・マネジメント経験（3名以上） ■歓迎条件： ・上記以外の人事関連業務のご経験（制度設計、評価制度運用、人員計画、研修企画など） ・スタートアップや少人数組織での就業経験 ・IPO準備に何らかの形で関わったご経験 ・関連資格（社労士、日商簿記、ビジネス法務など）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＣＯＳＯＪＩ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。 『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。 現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。 成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。 ■組織体制・カルチャー： ・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される |
| 代表者 | - |
| URL | https://cosoji.jp/owner/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 496百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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