【デロイト トーマツ グループ合同会社】【週3在宅】中途採用＜人材紹介出身歓迎＞採用戦略からプロセス改善まで裁量大／大規模採用◆BIG4【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【週3在宅】中途採用＜人材紹介出身歓迎＞採用戦略からプロセス改善まで裁量大／大規模採用◆BIG4


★人材エージェント等HR業界での経験も歓迎／業界BIG4・コンサル業界のトップランナーにおける採用で最先端の採用手法にも携わる★

デロイトトーマツグループの経営基盤を担う中核法人において、中途採用リクルーターとして担当領域の採用戦略立案から母集団形成、選考、クロージングまで一貫して担当いただきます。
現在はグループ内法人統合後の変革フェーズにあり、約1万人規模の組織における採用活動の高度化・標準化を推進しています。
採用オペレーションにとどまらず、PartnerやHiring Managerと直接連携しながら、採用課題の抽出、要件定義、プロセス改善、採用施策の企画立案まで主体的に携わることができます。

■業務内容
◎採用戦略立案・推進
・担当組織の事業計画に基づく採用戦略の策定
・採用KPIに基づいた進捗管理
・市場動向・競合分析を踏まえた採用施策の企画

◎採用活動の実行
・Hiring Managerとの採用要件定義
・求人票作成およびポジション設計
・人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等）
・選考プロセス全体のコーディネート
・オファー提案およびクロージング

◎ステークホルダーマネジメント
・部門リーダー、Partner等との採用会議運営
・採用状況レポーティング
・外部ベンダーマネジメント

■組織構成
マネージャー含む約10名体制の組織です。事業成長を支える組織として、中途採用戦略の立案から実行まで担っています。

■ポジションの魅力
・Partnerと直接連携し、事業成長に直結する採用戦略を推進
・年間多数のプロフェッショナル採用に関与できる大規模採用
・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディング、データ分析など採用領域の専門性を高められる
・組織統合後の変革フェーズにおいて、採用体制構築や業務改善に主体者として携われる
・週3日在宅可・フルフレックスで柔軟な働き方が可能

■キャリアパス
中途採用Manager、新卒採用Recruiter・Managerのほか、将来的には研修教育などの人事領域へキャリアを広げることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】