【一般社団法人メディカルアライアンス】【港区】財務リーダー《将来の管理職候補採用＊年間休日120日＊医療機関をバックオフィスから支える》【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【港区】財務リーダー《将来の管理職候補採用＊年間休日120日＊医療機関をバックオフィスから支える》


【はじめに】
財務部のリーダーとして、まずは資金管理業務全般から始まり、将来的にはディレクター（課長職）へステップアップしてご活躍いただくことを想定しております。

【業務内容】
・事業会社およびグループ会社の資金管理、資金繰り管理
・ネットバンキングによる送金業務
・財務部門に関する特命事項、レポートラインでの報告
・役員会への報告資料作成
・スタッフマネジメント（3～4名）等
※適性・ご経験・能力に応じて順次業務をお任せする想定です。

【キャリアパス】
入社後は財務部のリーダーポジションとして資金管理業務を中心に経験を積み、その後はディレクター（課長職）へのステップアップを想定しています。財務領域の専門性に加え、部門マネジメントや経営層との折衝経験を積むことで、組織運営を担う人材としてキャリアを築ける環境です。

【ポジション魅力】
単なる資金管理担当ではなく、将来的なディレクター候補として部門運営や組織マネジメントに携われる点が大きな魅力です。
事業会社およびグループ会社を横断した資金繰り管理や経営層向け資料作成を通じて、経営視点を養うことができます。
財務実務に加え、3～4名のマネジメント経験を積めるため、財務スペシャリストとしてだけでなく、管理職としてのキャリア形成も可能です。また、医療業界の成長をバックオフィスから支える社会貢献性の高い仕事に携われます。

【充実した福利厚生】
各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。また私服勤務も可能です◎

【同社について】
一般社団法人メディカルアライアンスは、「一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために」を掲げ、自由診療を中心とする医療機関に対してバックオフィス支援を行う組織です。クリニックの成長と医療サービス品質向上を支援し、医療と経営の調和を実現することを目指しています。ミッションとして、医療に関わるスタッフ・顧客・地域社会をつなぐこと、人材育成による業界発展への貢献、テクノロジーとデータ活用による業務革新を掲げています。また、「すべての人が、信頼できる医療とつながる社会を実現する」というビジョンのもと、中立性・連携・持続性・開放性・誠実性を重視した組織運営を行っています。

変更の範囲：※組織変更や異動に伴い、事業に関連する業務範囲で変更となる場合があります（出向含む）。

【チーム／組織構成】