【JPツーウェイコンタクト株式会社】【札幌】総務人事※契約社員◆日本郵政G◆残業10H／若手メンバーを支援し組織づくりに貢献／年休125【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【札幌】総務人事※契約社員◆日本郵政G◆残業10H／若手メンバーを支援し組織づくりに貢献／年休125


【日本郵政Gで安定性◎／土日祝休み／社会保険手続きや勤怠管理の経験を活かせる／業務運営やメンバー支援にも関わられる】
■業務内容：
2015年より日本郵政グループの一員として安定した経営を続ける当社にて、
人事労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担当します。
給与・社会保険・勤怠管理など会社運営に欠かせない領域を支える重要なポジションです。

■業務詳細：
<まずお任せする業務>
・社会保険に関する各種手続き
・勤怠管理および勤怠データの確認
・入社・退職関連業務
・労働条件通知書の作成

<ゆくゆくお任せする業務>
・給与関連データの確認および作成
・備品管理や出張手配などの総務業務
・請求書処理や経費集計表作成などの経理関連業務

■組織構成：
配属先は課長1名、主任1名、一般職1名で構成されています。
20代～50代の方にご活躍いただいております。
少人数組織ならではの連携の取りやすさがあり、相談しながら業務を進められる環境です。

■働き方：
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日です。
残業は月平均10時間程度となっており、メリハリをつけて働けます。
転勤は当面なく、札幌で腰を据えてキャリア形成を目指せます。

■キャリアパス：
まずは人事労務の中核業務を担当いただきます。
その後は総務や経理関連業務へ担当範囲を広げ、管理部門全般の知識と経験を習得できます。
評価を通じて着実な成長を目指せる環境です。

■企業の特徴
当社は日本郵政グループの一員として安定した事業基盤を有しています。
各種社会保険に加え、日本郵政グループ福利厚生サービスや積立貯蓄制度、子育て支援制度など福利厚生も充実しています。
社員を大切にする文化が根付き、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】