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正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
未経験◎【大分／豊後高田】経理◆年休120日／年収400万円～◆自動車部品の世界大手の住友理工G
～小さな組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、改善提案も通りやすい環境／経理業務全般を幅広く担当していただきながら、将来的には部門の責任者としてキャリアを積む／経営層との距離も近く、直接報告や提案を行う機会も多いため、経営に近い視点でのスキルアップも可能～
■業務内容：
自動車部品メーカーの経理業務全般を担当していただきます。
主な業務は、会計システムへの仕訳入力、売掛金・買掛金管理、請求書発行、支払処理、経費精算、月次・年次決算業務などです。
■業務詳細：
・仕訳入力および会計システムへのデータ入力
・現金・預金の管理
・売掛金・買掛金の管理
・請求書発行および支払処理
・月次・年次決算業務の補助
・経費精算業務
・固定資産管理
・税務申告資料の作成補助
・予算管理および実績分析資料の作成
・監査対応および各種資料作成
※将来的には予算管理や財務分析など、経営に関わる業務にも携わっていただきます。
■組織構成：
現在3名の組織で、40代男性2名と30代男性1名で構成されています。
■働き方：
年間休日120日以上、土日休みを実現。プライベートと両立しながら、管理職としてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。
■当社について：
自動車部品等の製造を通じ、堅実な事業展開を行っています。少数精鋭のため、縦割りではなく「自ら考え、動く」姿勢が評価される環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市かなえ台1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※自転車・マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～236,000円 その他固定手当/月：42,000円～84,000円 ＜月給＞ 227,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場（全従業員利用可） ■住友理工グループの福利厚生利用可能 ■確定拠出年金制度（401k） ■社内旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季、年末年始（各9日～10日程度） ■特別休暇（誕生日／慶弔等） ■育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ 未経験から経理スキルを身に着けたい方歓迎。 ■歓迎条件： ・経理経験 ・中小企業でのマルチなバックオフィス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東海化成九州 |
|---|---|
| 所在地 | 〒879-0603 大分県豊後高田市かなえ台1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1968年の操業開始以来、自動車用内装部品および制遮音部品の製造を主力事業として展開しています。ウレタン発泡の材料技術・成形技術を核とし、シートや内装パネル、各種クッション材など、車両の安全性・快適性・静粛性に直結する部品を一貫して製造。大手自動車メーカー向けのOEM製品を中心に、高品質かつ安定した供給体制を構築しています。近年は、環境負荷低減や軽量化ニーズにも対応した新素材の活用や工法開発にも注力し、モビリティ社会の進化に貢献し続けています。 ■当社の特徴： 従業員の平均年齢は30代と比較的若く、活気とスピード感のある組織風土が特徴です。女性社員も多く、性別に関わらず意見を出しやすい職場環境が整っています。年に2～3回、全社での親睦会や懇親イベントを開催し、部署を越えたコミュニケーションの場を積極的に創出。風通しの良い職場づくりを経営の重要テーマとし、現場の声を経営に反映させる文化が根付いています。また、新規ライン立ち上げなど成長フェーズにあるため、新しいことにチャレンジできる機会が多い点も特徴です。 ■企業メッセージ： 「人を大切にするモノづくり企業」であることを掲げ、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。仕事と家庭の両立を支援する制度や運用を整え、ライフステージが変化してもキャリアを継続できる職場を目指しています。求めるのは、モノづくりが好きで、前向きに学び続けられる方。新規ライン立ち上げが続く今、将来の中核人材として会社を一緒に創っていく「人財」を歓迎しています。経験よりも意欲と人柄を重視し、入社後に必要な知識・技能を身につけられるよう教育体制を整えています。 ■当社の強み： ウレタン発泡技術をベースとした高い材料・成形技術力と、長年培った品質管理ノウハウが強みです。自動車内装・制遮音分野に特化することで、厳しい品質要求に応える製品設計・量産体制を確立しており、顧客から高い信頼を獲得しています。社内では階層別教育制度を整備し、KYT（危険予知トレーニング）、品質教育、QC・IEなどの研修を継続的に実施。現場力と改善力の双方を鍛えることで、生産性と品質の両立を実現しています。若手社員が中心となり、改善提案や新技術の導入にも積極的で、組織として成長し続ける力を有している点も競争優位性の一つです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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