【大塚オーミ陶業株式会社】【滋賀／信楽町】陶製品工場の工場長候補◆属人化解消・人材育成／陶板技術を次の世代へつなぐ◎／大塚G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【滋賀／信楽町】陶製品工場の工場長候補◆属人化解消・人材育成／陶板技術を次の世代へつなぐ◎／大塚G


□■大塚グループ／陶板技術を活かした製品開発とものづくりを手がける企業／大型陶板・建築用テラコッタ・アート作品・文化財の記録保存製品など独自性の高いものづくりに携われる環境■□

◎経験を活かし、製造現場の仕組み・管理方法・人材育成・業務改善など新たな体制づくりに裁量を持って関与できる
◎長年蓄積してきた職人の技能と、工程管理・品質管理などの科学的、論理的なアプローチを組み合わせ、当社の技術継承という重要な役割を担える

■業務概要：
信楽工場における製造部門の責任者として、工場運営全般を担っていただきます。
入社後は、当社の製品、製造工程、固有技術について理解を深めていただき、現工場責任者や各工程の担当者と連携しながら、段階的に工場運営を引き継いでいただく想定です。

■ミッション：
・安定した工場運営の実現
・属人化の解消と技術継承
・人が育つ製造組織づくり
・現場と経営をつなぐこと

■業務詳細：
◇工場全体の生産計画、工程、納期、品質、原価の管理
◇製造部門の方針・目標設定と進捗管理
◇品質問題や生産上の課題に対する原因分析、改善策の立案・実行
◇設備管理、設備保全、修繕・更新計画の策定
◇原材料・資材の購買、在庫管理の統括
◇労働安全、作業環境、法令順守に関する管理
◇製造現場の業務標準化、作業手順書・技能基準の整備
◇特定の社員に依存している技術・業務の見える化と属人化解消
◇多能工化、技能伝承、人材育成計画の策定と実行
◇製造部門の管理職・リーダー・スタッフの育成
◇新製品、新技術、設備導入等のプロジェクト推進
◇経営層への工場運営状況、課題、改善施策の報告・提案
◇営業、開発、管理部門等との社内調整

■歓迎条件：
・工場長、製造部長、生産管理責任者等の経験
・多品種少量生産または受注生産型工場でのマネジメント経験
・技能継承、多能工化、業務標準化を推進した経験
・品質管理体制や生産管理体制の構築・改善経験
・設備保全、設備導入、工場レイアウト改善の経験
・原価管理、購買、在庫管理の経験
・QC検定、工程管理、公害防止管理者等の資格
・陶磁器、セラミックス、建材、窯業などに関する経験・知識
・ISO等の品質マネジメントシステムに関する経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】