【株式会社マッシュホールディングス】【東京・四ツ谷駅】労務／勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど◆アパレル・コスメブランド多数展開【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【東京・四ツ谷駅】労務／勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど◆アパレル・コスメブランド多数展開


～アパレル・コスメ・飲食事業など多角的な事業構造で安定した基盤／育児支援制度・ウェルネス休暇あり～

■業務内容：
労務担当として、主に当社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整対応
・従業員からの問い合わせ、相談対応
・人事システムの改修・導入
・マニュアル作成など

■魅力：
・正社員、準社員、アルバイト・パートなど様々な雇用・就業形態の労務業務を一気通貫で経験することができます
・給与計算や社会保険手続き等も全て内製にて行っているため、一貫した労務業務を担うスペシャリストになることができます
・今後も事業拡大を進めていくため分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性があります
・人事システム等の改善やリプレイスの検討・提案なども携わることも可能です

■募集背景：
マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラートピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。
今後も積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、管理部門を強化したいと考えており、労務担当を募集しています。
※今回グループ各社の基盤を担う管理本部であるマッシュホールディングスの所属となります。

■自社展開ブランド：
＊SNIDEL（スナイデル）
＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム）
＊gelato pique（ジェラートピケ）
＊FRAY I.D（フレイアイディー）
＊LILY BROWN（リリーブラウン）
＊FURFUR（ファーファー）
＊Mila Owen（ミラオーウェン）
＊emmi（エミ）
＊CELFORD（セルフォード）
など

■雇用形態について：
ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。
基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。

変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【チーム／組織構成】