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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【仙台】建築施工管理/自社職人による工事・高品質な現場管理/転勤なし/設計から解体まで一貫対応
【自社職人による高品質な工事を実現/公共・住宅・リフォーム案件/仙台勤務・転勤なし/安定した受注基盤と充実の福利厚生】
■業務概要
当社にて建築施工管理担当を募集します。主に住宅や公共施設、リフォーム現場での施工管理業務全般をお任せし、自社職人による一貫体制のもと高い品質・安全管理を追求しつつ、顧客ニーズに応じた多様な案件に携わっていただきます。現場の安全・品質・工程・原価管理など、現場進行の要となる役割です。
■業務詳細
・図面確認、積算・見積作成、資材発注
・協力会社依頼
・現場の品質・安全・工程・原価管理
1案件1ヶ月前後の工事が中心ですが、半年規模の大型案件もあります。同時に2~3現場を担当することが多く、工事規模は100万~6,000万円と幅広いです。現場管理者が全体を一貫して統括し、裁量を持ちながら顧客と信頼関係を築いていただきます。
■扱うサービス
住宅新築・リフォーム、公共施設、商業施設などの設計施工、監理、建物・店舗の調査企画や解体工事まで自社で一貫して対応しています。
■組織構成
30代~40代の経験豊富な社員が多く在籍し、現場ごとにチームで協力する風土です。自社職人の存在により施工品質の安定と外注依存リスクの回避を実現しています。
■業務の魅力
自社職人の一貫体制で高品質な工事を提供でき、顧客から高評価を得ています。安定した受注基盤があり、多彩な現場経験と長期的なキャリア形成が可能です。
■教育体制
資格取得支援制度を完備し、受験費用やテキスト代は会社負担。未経験分野も丁寧にサポートし、成長を後押しします。
■就業環境
仙台勤務・転勤なし、長期出張もございません。退職金制度や各種手当、代休取得率の高さなど長期就業を支える制度が充実しています。
■想定されるキャリアパス
現場統括や管理職への昇進、設計・企画、新規分野への挑戦も可能で多様なキャリア形成を支援します。
■企業の特徴/魅力
地域密着型企業として一つひとつの現場に誠実に向き合い、高品質な施工を提供。設計・施工・解体までの一貫対応に加え、不動産仲介事業も拡大しており、幅広い提案力と成長性が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市青葉区上愛子宇橋本8番地7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可能 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 固定残業代制(超過分別途支給)。 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~455,000円 固定残業手当/月:45,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給: ~10,000円/月(前年度実績) ■賞与:年2回 計1.5か月分(前年度実績) ■職長手当 30,000円(1人で現場指揮を取れる場合) ■職務手当 5,000~20,000円(勤続年数によって異なる) ■営業手当 50,000円(顧客折衝、受注業務、作業手配など一通りできる方) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:3,000~8,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済 <定年> 66歳 継続雇用上限70歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。受験費用やテキスト購入費用は会社負担(合格時精算)。 <その他補足> 資格取得支援制度(受験費用・テキスト購入費用会社負担、受験費用は合格時精算)、継続雇用制度(再雇用)あり上限70歳、従業員専用駐車場あり、引越し費用企業負担(転居時)、資格手当あり(1,500~3,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 日祝、第2・第4土曜、お盆、年末年始休み。 ■休日出勤について ・事前申請、事前承認の制度あり。 ・申請時に代休の日程も提出してもらうため、代休取得率は高いです 有給休暇あり(10日~) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・建築施工管理技士(2級以上)または建築士(1級または2級) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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