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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【メインフレーム運用リーダー】月の半分在宅可能◎老舗マーケティング企業/将来はクラウド移行にも参画
~在宅勤務率50%◎テレビ視聴率・広告データを支える中核ポジション/COBOL経験を活かして上流工程・チームマネジメントへ挑戦/将来はクラウド移行プロジェクトにも参画可能な成長環境~
■業務内容:
・ビデオリサーチの調査データを分析可能なデータへ処理・加工するプロジェクトのチームリーダーの募集です。
・お客様とのデータ仕様の調整や調査担当部門と加工処理仕様の作成、進捗管理等をご担当頂きます。
■業務詳細:
・要求仕様、開発仕様の作成
・データ加工・集計・分析・納品
・ベンダーコントロール 等
■開発環境:
・インフラ:メインフレーム
・言語:COBOL
■チーム/組織編制:
・部署人数は総勢20名前後で、20代~50代まで幅広い層が活躍しています。
・テレワークでの勤務も行っており、社内、開発会社、お客様との会議については、原則としてオンラインでの対応を取っています。
■得られる知識・スキル:
・プロジェクト管理スキル
・メディア・広告業界の知識
・AWS等のクラウド基盤技術の知識・スキル
■当ポジションの魅力:
・将来は、クラウドへのシステム移行検討のプロジェクトにも参加して頂きます。
・メインフレームのモダナイゼーションなど、技術検討や研究を行う事で、ご自身のメインフレーム関連のスキルアップにもつながります。
・自社のシステムサービスを担当するため、上流工程だけでなく、事業部門などと共に将来像の検討などにも携わる事で、ビジネス課題の解決力を養えます。
\こんな方を求めています/
・ITリテラシーが高くないユーザーに対して、システム構成などを説明できる方。
・能動的に行動し、常によりよい改善策を意識し、ベストプラクティスを探求できる方。
・コミュニケーション能力が高い方。
・システムやITに近視眼的にならず、事業や組織を考えた行動ができる方。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅:各線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務あり(但し、月の出社率は50%とします) <転勤> 当面なし ※本社配属となりますが、全国転勤の可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~453,600円 固定残業手当/月:45,000円~81,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,000円~534,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)※約5.5か月分(2025年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTが中心です。 ■人材育成体制:社内外各種セミナー受講補助(自由参加型)、キャリア育成研修など <その他補足> ■カフェテリアプランなど ■コアタイム選択可(11:00~15:00/13:00~16:00 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、有給休暇(入社時付与※付与日数は入社月により異なる)、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・COBOLを用いた汎用機メインフレームの開発・保守の実務経験3年以上 ・コミュニケーション能力、顧客折衝能力 ■歓迎条件: ・データ分析に興味がある方。 ・システム開発の経験や、PLなどリーダーとしての職務経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・Excel関数、マクロの作成が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6-17 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・テレビ事業(地上波、BS、CS、有料放送等、テレビ視聴率調査の将来計画の策定、企画・開発、運用) ・インタラクティブ事業(インターネット、メディアのデジタル化に伴うサービスの企画・開発) ・メディア・コミュニケーション事業(マス媒体の価値指標開発、コミュニケーション領域の企画・開発、運用) ・ソリューション事業(当社お客様の個別のマーケティング課題に対し、手法問わないソリューション提案) ■当社設立について: 日本では1953年にテレビ放送がスタートし、放送局や広告会社によって様々な手法の視聴状況調査が行われていました。1960年には、カラー放送が開始され、テレビが急速に普及し、これに伴い広告媒体としても高い評価を得るようになると、その媒体評価の目安としての視聴率が求められるようになりました。そこで日本で初の視聴率調査が、1961年4月、アメリカの調査会社ACニールセン社によって開始。 これに対し、「日本の資本による調査会社による視聴率調査を」という要望を受け、(株)電通と(株)東芝が、 テレビ受像機にメータを取り付けて測定する方法を開発。この2社と、全国主要民間放送局18社の計20社が出資し、 1962年9月に「株式会社ビデオ・リサーチ」が第三者機関の調査会社として設立されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.videor.co.jp/vrcs/ |
| 設立 | 年1969年2月 |
| 資本金 | 220百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 292名 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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