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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
映画・アニメの宣伝アシスタントプロデューサー◆プロデューサーへのステップポジション|海外拠点との連携
■概要
映画(洋画・邦画)やアニメをはじめとするエンタテインメント作品の宣伝において、宣伝プロデューサーのもとで実行・進行を担うポジションです。 担当作品を重ねながら、進行管理だけでなく宣伝コンセプトやスケジュール策定、施策企画、予算設計へと担当領域を広げ、将来的には宣伝プロデューサーを目指していただきます。 スケジュール・タスク管理、宣伝素材の進行、社内各部門や外部パートナーとの調整、予算に関する外部折衝などを担当します。また、宣伝戦略や施策への提案も行っていただきます。本ポジションの役割は、宣伝施策を実行し、期日どおり形にすることです。
■業務詳細
(1)宣伝スケジュール・タスクの進行管理
・宣伝スケジュールに基づくタスクの分解と進行管理
・公開日、放送日、解禁日から逆算した期日の設定、遅延の早期検知・報告
・社内各部門(パブリシティ/SNS/広告販促/クリエイティブ)への依頼・進捗管理
・判断が必要な事項の整理およびエスカレーション
(2)宣伝素材・制作物の進行
・メインクリエイティブを活用した宣材(劇場バナー、カットダウン、SPOT等)の制作進行
・素材受け渡し、版権管理、権利元・クライアント・委員会への監修依頼および回収
・校正、ファクトチェック、クレジット表記の確認
・解禁日、使用可否、権利範囲の確認・管理
(3)宣伝施策の実行サポート
・試写会、舞台挨拶、イベント等の運営準備・当日運営・関係各所との調整
・メディア対応(取材設定、資料送付、掲載確認、露出実績の取りまとめ)
・タイアップ、キャンペーン施策の進行管理
・広告出稿の入稿対応および実施レポート作成
・俳優・声優事務所とのスケジュール・施策調整
(4)予算・資料・記録の管理
・宣伝予算の実績管理、発注書・請求書処理、収支表の更新
・提案資料、進行表、報告資料の作成サポート
・打ち合わせ設定、議事録作成および共有
・宣伝施策および結果データの蓄積、次案件への引継ぎ
■魅力
TVシリーズから劇場版まで幅広い作品の宣伝に携われます。パブリシティ・SNS・広告販促・クリエイティブが社内に揃い、スピーディーな施策実行が可能。経験豊富なプロデューサーと協働し、LAオフィスとの連携や作品制作に関わる多様なクリエイターとの出会いも魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更ございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-3-15 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 年収:500万円〜650万円を想定 <賃金内訳> 月額(基本給):338,000円~439,000円 固定残業手当/月:79,300円~103,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,300円~542,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給:年2回(1月・7月) ■賞与:年1回(4月) ※賞与は個人と会社の目標達成率に応じて、年収に掛けた金額を支給します。 ※入社2年目より支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限2.5万円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度: 勤続5年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◾️OJT <その他補足> ■健康診断・インフルエンザ予防接種 ■社用携帯貸与 ■エンタメ関連サブスクリプション利用補助 ■freee福利厚生ベネフィット利用可 ■産前産後休業・育児休業制度(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・映画・アニメ・舞台・ゲーム・音楽・イベント等の領域における、宣伝/制作進行/PR/SNS運用/営業いずれかの統括実務経験 ・複数の関係者が関わる案件で、スケジュールとタスクを自ら管理し、期日を守った経験 ・エンタメコンテンツ(映画・アニメ・ゲーム・音楽等)への深い関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーティースリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-15 |
| 事業内容 | 私たちは、クリエイターの情熱とオーディエンスの期待をつなぎ、エンターテインメント領域の新たな価値を切り拓くブランドマーケティングエージェンシーです。 戦略とクリエイティビティを融合し、多様なコミュニケーションチャネルを駆使して、感動と共感に満ちたファンダムを世界中に創出しています。 ●OUR EDGE ・共感を生みファンダムを創造するブランディング ブランド戦略で唯一無二のアイデンティティを打ち立て、クリエイティブ戦略で統一感のあるメッセージを発信。さらにマーケティング戦略でオーディエンスのインサイトを掘り起こし、最適なチャネルと施策を設計。これらの戦略を有機的に融合させることで、深い共感を生み出し、熱量の高いファンダムを育むブランドへと導きます。 ・グローバル・マーケティング体制 東京とLAに拠点を構え、各国のエンタメマーケティングに精通したエキスパートがチームを構成。市場特性とオーディエンスのインサイトを深く捉え、国内バイリンガルスタッフの対応では難しい、文化の壁を超える生きたプロモーションを展開します。 ・統合マーケティング・コミュニケーション PR、ソーシャル、広告、イベントなどの多彩なコミュニケーション手法を組み合わせたトータルソリューションをご提供し、短期的成果と中長期的なブランドエクイティ向上を同時に追求し、持続的なビジネス成長をサポートします。 ●SERVICES - ブランドプロデュース - PR/メディアリレーションズ - ソーシャルメディアマーケティング - 広告 - イベント - クリエイティブ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.thirty-three.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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