【ＪＳＲ株式会社】【汐留】電子材料事業のサプライチェーン戦略・ソーシング担当◆新規サプライヤー開拓・仕組みづくりなど【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【汐留】電子材料事業のサプライチェーン戦略・ソーシング担当◆新規サプライヤー開拓・仕組みづくりなど


～開発・事業の上流から関与し、サプライチェーン戦略で半導体材料事業の成長を支える／新規サプライヤー開拓・SCM戦略をリード～

■業務内容：
電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。

・担当品目の購買実績、サプライヤー構成、市況、供給リスクの分析とSCM戦略の立案
・国内外の新規サプライヤー探索、初期評価、サンプル・採用評価の推進（開発・品証・製造等との連携）
・既存サプライヤーとのQCD改善、価格・契約・納期・品質課題の折衝、関係性マネジメント
・サプライヤー評価基準、探索プロセス、承認フロー、KPI等の整備とPDCA運用の定着
※単なる購買オペレーションではなく、事業・開発の上流から関与し、事業競争力を高める役割を期待します。

＜入社後すぐに任せたい仕事内容＞
まずは担当品目の購買状況やサプライヤー構成、品質・納期・BCP等の課題を把握いただきます。その後、改善テーマの推進、新規サプライヤー開拓・評価、既存サプライヤーとの改善活動を担当いただきます。必要に応じて国内外のサプライヤー・工場を訪問し、評価や監査も実施します。
あわせて、評価シートや進捗管理表など実務ツール・標準プロセスの整備も期待します。

■キャリアパス：
◇入社後～数年程度
担当品目・事業・社内プロセスを理解しながら、既存サプライヤー管理や新規サプライヤー探索案件をリードいただきます。

◇入社2～3年後を目途
特定カテゴリまたは重要サプライヤー群のSCM戦略立案・実行を主導し、部門横断プロジェクトの中核を担うことを期待します。

■仕事の魅力：
成長領域である半導体・電子材料事業において、開発初期から量産まで事業へ直接貢献できるポジションです。サプライヤー開拓やSCM基盤構築を通じて、仕組みづくりにも主体的に関わることができます。少人数組織のため裁量が大きく、自ら課題を設定し提案・実行しながら組織づくりにも挑戦できます。

■キャリア入社社員への教育体制：
配属先でのOJTを中心に、上長・先輩社員が担当品目や業界構造、社内プロセス等を共有し、立ち上がりを支援します。
半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方も、基礎的な業界・製品知識から学べるようサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】