【株式会社ＣＡＱＮＡＬ】【六本木／在宅可】人材紹介営業（新規事業立ち上げ）メンバークラス◆裁量◎／フルフレックス／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【六本木／在宅可】人材紹介営業（新規事業立ち上げ）メンバークラス◆裁量◎／フルフレックス／土日祝休


【人材紹介経験を武器に事業をつくる／コンセプト設計～営業・CAまで全工程／大手を含む多様なクライアント】

組織人事コンサルティングで培ったノウハウを活かした、新規人材紹介サービスの立ち上げメンバーを募集します。
本ポジションでは、RA・CAとして企業・求職者双方への支援を行いながら、候補者集客やオペレーション構築など、新規サービスの立ち上げにも携わっていただきます。
立ち上げ初期メンバーとして、現場で得た気づきやアイデアをサービスづくりに反映できる環境です。
これまでの人材紹介経験を活かしながら、RA・CAの実務に加えて、事業づくりやサービス企画にもキャリアを広げたい方を歓迎します。

■業務詳細
◎人材紹介サービスの実務・立ち上げ支援
・新規クライアントの開拓および求人ニーズのヒアリング（RA）
・求職者とのキャリア面談および求人提案（CA）
・求人企業・求職者双方へのマッチング、選考支援、入社までのフォロー
・SNS・スカウト媒体等を活用した候補者集客
・タレントプールの構築・運用
・求人票やスカウト文面等の作成・改善
・業務フローやオペレーションの改善
・サービス企画や新たな施策の提案

■業務のポイント
◎新規サービスの立ち上げに関われる：RA・CAの実務だけでなく、業務フローや集客手法、サービス改善など、立ち上げ初期ならではの幅広い業務に携われます。

■組織体制：
社長（50代）と事業責任者（40代）を中心に、新卒入社の20代メンバー、案件ごとにアサインされる業務委託メンバーで構成された少数精鋭組織です。今回の人材紹介サービスは、新たに専任で立ち上げるポジションを想定しています。

■働く環境
◎柔軟な働き方：フルフレックスタイム制かつ、テレワーク・在宅OK。（クライアントへの訪問、社内コミュニケーションや人材育成を目的とした出社するケースあり）クライアントへの価値提供を前提に個人の裁量が大きく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
◎キャリアの幅を広げられる：人材紹介の経験を軸に、将来的にはサービス企画や事業開発、マネジメントなどへのキャリアアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】