正社員
掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【経理財務職管理者】転勤なし／年間休日120日以上／有休取得率81％超／U・I・Jターン住宅手当あり
◇これまでの経理財務経験を活かしたい・キャリアUPしたい・収入UPしたい方におススメ！◇
◆当社は高崎市を拠点とし、創業５０年以上の歴史の中で地域密着型を築いてきました◆
◆グループ会社として３社分の経理財務を１社で実施しています◆
◆外部リソースやAI活用をより強固にするための増員募集です◆
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■業務内容
―実務―
・日次、月次、年次決算業務全般
・外注先管理（指示・確認・承諾・要請等）
・決算確定、税務申告の検証および資金繰り、財務管理
・予算管理、管理会計、経営層へのレポート作成
・業務効率化の推進
・受付業務／受電対応
―管理業務―
・人財マネジメント：教育、指導、心身健康などの管理、人事面談と評価
・目標マネジメント：半期ごとのチームや個人目標の計画策定、進捗確認や助言、伴走など
・リスクマネジメント：防止策の策定と実施、インシデント対応、改善計画策定と進捗管理など
・コンフリクトマネジメント：対外または対他部門との業務接続または横断時の摩擦管理など
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■組織構成
総勢３０名弱=男女比率→女性若干多め/年齢層→半数以上が20～30代、40代少なめ＜経理財務部門＝２名＞
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■入社後の流れ
当代表とのキックオフMTGとランチ会からスタート。終了後は、人事の入社時研修開始。研修は３０時間程を予定。入社後一週間程度は、入社時研修と現場OJTを半日ずつ実施。 また人事サイドで入社後２W・1.5M・2.5M面談を実施しながらフォローしていきます。
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■会社イベント＜参加必須＞
・実務に必要または企業ブランディングに繋がる資格や研修などへの参加
・毎日：活力朝礼 参考https://www.youtube.com/watch?v=4ljADgqLAnE
・秋の読書週間（読書感想文の提出→社内投票→上位者には懸賞あり）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更あり ・試用期間中は提示額の９０％の支給です ・その他変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市田町92 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 転勤なし／「高崎駅」より徒歩15分程／マイカー通勤OK／U・I・Jターン歓迎 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,400円～386,300円 固定残業手当/月：79,600円～113,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験（不動産の売買営業経験）や能力（マネジメントスキルや思考能力など）など期待値として考慮・決定いたします。 ■賞与：年２回（７月・１２月）・業績連動・昨年実績あり ■昇級：年１回（４月）以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による※非課税限度額に準じた算定 家族手当：会社規定による※18歳未満の子一人につき5千円/月 住宅手当：U・I・Jターン転職の単身者限定 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規程による※勤続５年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 入社一週間程度で３０時間程度 ※人事課担当 ■入社２週間、1.5ヶ月、2.5ヶ月経過面談実施によるフォロー制度あり ■現場OJT ＜その他補足＞ ・無料ウォーターサーバー完備 ・昼食補助（１００～２００円で食事購入可） ・Wi-Fi使用可 ・夏限定 半袖ポロシャツ贈与 ・通勤手当 ・住宅手当（単身者限定） ・家族手当（18歳未満の子ども限定） ・特別休暇（誕生日休暇） ・資格取得支援（実務関連限定） ・資格手当（実務関連限定） ・書籍購入、セミナー参加費補助（実務関連限定） ・社内イベント（暑気払いや忘年会など）に係る費用負担 ・社内イベントでの懸賞配布 ・慶弔見舞金 ・退職金制度（勤続５年以上） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休み：水曜（定休日）+ １日（シフト制による） ■その他：有休休暇、GW・夏季・冬季休暇、バースディ休暇、産前産後休業・育児休業、介護休業、看護休業など ※平均有給取得率８１％超 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須＞経理財務経験：５年以上（業界不問） ※会計ソフトの使用経験あり ＜必須＞マネジメント経験：２名以上２年以上 ＜歓迎＞不動産業界経験 ＜歓迎＞Google workspace（ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど）スキル ＜必要＞普通自動車運転免許（AT可） ※業務上、各局へ出向く際に必要 ＜重要＞キャリアモデルとして、管理職を目指している方。ゆくゆくは経営サイドで働きたい方。 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級 歓迎条件：普通自動車免許第一種、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社広田住宅センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-0824 群馬県高崎市田町92 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1974年、現社長の父が個人商店として「広田住宅センター」を創業。その後2007年法人成りし、現在の株式会社広田住宅センターとなる。店周の不動産仲介、管理・修繕等を主業する広田グループの一社で、当社は不動産仲介がメイン｡グループ全体でアパート約2,000戸、駐車場約1,800台を管理しており、管理物件数は市内有数。業歴長く、人脈及び情報豊富であり、高崎市内において営業基盤を確立している。豊富な情報をもとにそれぞれのお客様のニーズにあわせた提案を強みとし、丁寧・親切な対応でお客様からの評判も高い。これからも地元密着型の企業として高崎市に根差し、更なる高みを目指し従業員一丸となり挑戦を続けていく。 ■理念： 高崎市内 NO.１を目指します！ 広田住宅センターでは高崎の賃貸・売買の情報を取り扱っております。 高崎市の不動産管理、賃貸、売買はお任せください。 HP上では賃貸物件を1物件につき最大20枚の写真をご覧頂けます。 また社長のブログも随時更新！賃貸情報なら群馬県内でもトップクラス。 群馬県内でお部屋探しする方・単身赴任の方・ファミリーでお引越しの方、お客様それぞれのニーズに合ったお部屋探しをさせて頂きます。 お部屋の空室でお困りのオーナー様も、安心してお任せ頂けるように日々努力致しております。 賃貸のお部屋探し、売買の不動産情報はイエステーション加盟店 広田住宅センターまでご連絡下さい。 ご希望のお部屋探しをお手伝い致します!！ また、土地活用・賃貸管理・賃貸経営・空室対策など借りたい方、大家様・家主様、ご購入のお客様、売主様・地主様・ご売却のお客様も、どうぞお気軽にご相談下さい。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.i-hirota.com/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | 285百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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