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正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【川崎】大手航空会社の運航システムプロジェクト・アプリ開発リーダー_26EN-24
【組織ミッション】
大手航空会社の運航業務を支える基幹システム領域において、アプリケーション開発のリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。
本プロジェクトでは、基幹システムをSaaS化し、各システムとのAPI連携を行う次世代アーキテクチャへの刷新を進めております。
大手航空会社の運航業務を支えるプロジェクトの設計・開発・移行・運用保守までの全工程に携わり、システムの安定稼働と高度化をリードします。
航空機の安全運航を支えるミッションクリティカルな領域において、業務とITの両面から価値創出を担う、責任とやりがいの大きいポジションです。
まずはBIPROGYのPMと連携して業務を進めていただくことを想定しておりますが、将来的にはPM業務にも挑戦していただきたいと考えております。
【入社後想定する業務】
大手航空会社の運航システム領域におけるアプリケーション開発リーダーとして、以下の業務を担っていただきます。
◇運航系基幹システムの設計・開発・移行・運用保守までの一連の推進
◇マルチベンダー体制(国内外パートナー含む)における開発統制・品質管理・進捗管理
◇業務部門との要件整理および業務変革の推進
◇既存システムから次世代アーキテクチャへの刷新(SaaS化/APIによる既存システムとの連携)の推進
◇運用を見据えた設計(可用性・監視・障害対応プロセス)および安定稼働の実現
【キャリアの広がり】
◇短期(入社後1~2年)
大手航空会社の航空運航システムの刷新プロジェクト(基幹システムのSaaS移行)を通して、BIPROGYにおけるシステム開発のノウハウを習得し、展開できます。
◇中長期(3~5年/その先)
大手航空会社のシステム開発を支えるリーダー、PMとして運航系プロジェクトに限らず、幅広いプロジェクトでご活躍いただけます。
【当ポジションの魅力】
◎航空機の安全運航を支える「ミッションクリティカル領域」に直接関与できる
◎数十年単位で使われる基幹システムの刷新・高度化にリーダーとして参画できる
◎業務とITの両面から、実運用に影響を与える意思決定に関われる
◎大規模プロジェクト(数十億円/数百人月規模)の中核として裁量を持てる
◎クラウド/API/データ活用など、次世代アーキテクチャへの変革に携われる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 川崎事務所 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館16F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テレワーク主体で業務可能なポジションです。 <転勤> 当面なし 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,000円~594,000円 <月給> 334,000円~594,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:5.35ヶ月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(1日当たり上限3,000円) 寮社宅:東京地区に独身寮あり(入寮条件あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度など <その他補足> ■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス ■定期健康診断、人間ドック(補助金あり)、社内外カウンセリング ■産前産後休職:9ヶ月まで 育児休職:子が2歳になるまで 育児時間:子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮 短時間勤務:子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで ■介護:育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始6日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基幹業務システムにおけるアプリケーション開発(設計から開発、テストまで)経験:3年以上(開発言語は主にJavaです) ・顧客/業務部門との仕様調整の経験 ■歓迎条件: ・航空システムの開発経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験 ・大規模システム(数十人月以上)の開発リード経験 ・API設計、運用設計(監視、障害対応、SLA設計)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 事業内容 | ■概要: コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ-ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。 ・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス ・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸 ・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス ■理念: 「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。 ■社名について 当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。 このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose(企業の存在意義)」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。 ■特徴: 平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 5,483百万円 |
| 売上 | 404,010百万円 |
| 従業員数 | 8,362名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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