【株式会社ライトアップショッピングクラブ】【新宿／育成前提◎】社内SE（ヘルプデスク/運用管理）◆リモート可／年休125日◆朝日新聞グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【新宿／育成前提◎】社内SE（ヘルプデスク/運用管理）◆リモート可／年休125日◆朝日新聞グループ


～育成前提ポジション◎社内SEへステップアップしたい方／朝日新聞グループの安定基盤／働き方◎リモート可・年休125日～

■職務概要：
「運用だけで終わらない社内SEへ」
インフラ運用やヘルプデスク経験を活かしながら、社内ユーザーの声を直接聞き、IT環境の改善まで携われるポジションです。
安定した働き方のもと、運用管理の専門性を高めながら、将来的にはインフラ領域にもチャレンジできる環境です。

■業務内容：
社内IT運用管理、およびヘルプデスク業務を担当いただきます。
※入社直後からすべてを一人で担当する必要はありません。サポートメンバーと連携しながら業務を習得できる体制が整っており、育成を前提としております。
・ファイルサーバーおよび各種社内システムのユーザー権限管理
・ノートPC管理（ソフトウェアインストール、不具合対応、WSUS管理）
・プリンターなど各種システム機器の管理
・Google Workspace、Microsoft 365、ワークフローシステム、ネットワーク、社用スマートフォンなど社内基盤の運営、管理
・システム運用課題の抽出および改善推進
・担当案件の進捗管理や情報更新の推進
・運用チームにおける課題解決の推進
単なる問い合わせ対応ではなく、「どうすればもっと効率化できるか」「再発防止につながるか」を考えながら改善に取り組んでいただくことを期待してます。

■業務の魅力：
社内ユーザーとの距離が近く、自身の対応や改善施策の成果を実感しやすい環境です。運用業務に加えて改善活動やチーム運営にも関わるため、受け身ではなく主体的に業務を進めたい方に適しています。また、幅広いIT領域に触れながらスキルを広げれます。

■働く環境：
部長1名、課長2名、メンバー1名、業務委託1～2名（30～40代中心の組織）

■働き方：
・フレックスタイム制
・リモートワーク可能
・事業会社の社内SEとして長期的にキャリア形成可能

■キャリアパス：
まずはIT運用管理やヘルプデスク領域で経験を積み、その後は社内インフラやネットワーク、クラウドサービスの運用・改善など、より上流の領域へチャレンジいただけます。着実にスキルの幅を広げながら、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する役割も期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】