【株式会社ＪＲ西日本テクシア】【兵庫】未経験◎駅のホームドア工事管理◆JR西日本G／3年間育成／賞与5か月／年休120日（土日祝）【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


【兵庫】未経験◎駅のホームドア工事管理◆JR西日本G／3年間育成／賞与5か月／年休120日（土日祝）


＼鉄道インフラに興味ある方歓迎／4～5名チームで育成／JR西日本Gの安定基盤／資格取得支援あり／夜勤手当あり／

＼求人のポイント／
・JR西日本Gの安定基盤！毎日何万人も利用する駅の安全を支える社会貢献性◎
・4～5名のチーム制＆約3年かけてじっくり育成＋資格取得支援あり！未経験から希少性の高い技術が身につく
・年休120日（土日祝）、GW・お盆・年末年始はJRの多客期の為5日連休以上取得OK！
・賞与5か月実績◎住宅・家族・資格手当や退職金など福利厚生充実

■どんな会社？
当社は、JR西日本グループの技術会社として、出改札機器・ICカードシステム・昇降設備・空調設備・ホーム柵など、鉄道インフラを支える設備の企画、開発、施工、保守を一貫して担っています。
近年は鉄道駅の安全対策強化に伴いホーム柵整備が加速しており、体制強化のため新たな仲間を募集します。

■仕事内容
・ホーム柵・ホームドア設備の設置工事
・ホーム上での機械据付、調整、試運転
・電気配線、制御機器設置作業
・協力会社との工程調整、安全管理
・完成後の動作確認、点検対応
・老朽設備の更新・改良工事
設置する設備は、JR西日本テクシアが開発する可動式ホーム柵や昇降式ホーム柵など。駅利用者の転落防止や安全性向上に直結する仕事です。

＜入社後＞
入社後は4～5名で構成されるチームへ配属。先輩社員によるOJTを中心に、現場で施工手順や安全管理を学びます。
ホーム柵工事には専門資格や社内認定が必要なため、まずは補助業務からスタート。
約3年かけて技術や知識を習得しながら独り立ちを目指します。

＜キャリア＞
将来的には現場責任者や施工管理、工事計画立案などへキャリアアップ可能。
資格取得支援制度もあり、専門技術者として長期的なキャリア形成ができます。

■職場環境
平均年齢40歳で、20代6名、30代14名、40代9名、50代以上13名が在籍しています。
若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、技術継承を重視した風土があります。
4～5名単位で現場を担当するため、一人で現場へ出ることはありません。

★長期休暇が取りやすい
JRの多客期（GW・お盆・年末年始）は、原則工事ができない期間のため、毎年5日以上の連休取得が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】