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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【大阪市中央区】イベント企画・店舗運営 /新店オープニング/残業月3h/スポーツ好き歓迎
■仕事内容
2027年2月、大阪・心斎橋に誕生する新店舗のオープニングメンバー募集です。
接客・販売だけではなく、ランニングコミュニティの立ち上げやイベント企画・運営まで携わり、スポーツを通じた新しい体験づくりをお任せします。
具体的には、
・スポーツ用品、アパレルの接客販売
・店舗ディスプレイや商品管理
・ランニングイベントの企画運営
・シティランコースの企画開発
・SNSを活用した情報発信や集客施策の立案
・オープニング店舗づくり全般
など。
決まった業務だけをこなすのではなく、自分のアイデアを形にできるポジションです。
「こんなイベントがあったら面白い」 「ランナーが集まるコミュニティを作りたい」
そんな提案を歓迎しています。
■仕事の魅力
最大の魅力は、販売だけで終わらないこと。
ランニングイベントやコミュニティ運営を通じて、自ら企画したアイデアが実際のイベントとして形になります。
また社員一人ひとりにSNS発信の裁量があり、イベント告知や集客まで主体的に取り組める環境です。
大手企業では分業化されている業務を幅広く経験できるため、
イベント企画
マーケティング
SNS運営
店舗マネジメント
など市場価値の高いスキルを身につけられます。
■働き方
・残業月平均3時間 ・年間休日112日 ・転勤なし ・服装自由 ・髪色自由 ・ネイルOK ・副業OK
さらに館内フィットネスジムを無料利用可能。
スポーツを楽しみながら働ける環境です。
仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます。
■当社について
創業100年以上の歴史を持つSPOTAKA。
大阪ミナミを拠点にスポーツ用品販売だけでなく、eスポーツ大会運営やスポーツコミュニティ事業も展開しています。
今回募集する新店舗では「モノを売る場所」ではなく、「人と人がつながるスポーツカルチャーの発信拠点」を目指しています。
スポーツが好きな方、人を楽しませることが好きな方、自分のアイデアを形にしたい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:176時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 11:00~20:00(シフト制) <勤務パターン> 11:00~20:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> スポタカ心斎橋BIGSTEP本店 住所:大阪府大阪市中央区 西心斎橋1-6-14 心斎橋BIGSTEP内 勤務地最寄駅:Osaka Metro 御堂筋線/心斎橋駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 月給には基本給233,000円~260,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~260,000円 <月給> 233,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回(昨年度実績1.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:大人1万円・子5千円/1人 住宅手当:上限2万円/月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度・研修支援制度あり。 <その他補足> 副業OK、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、継続雇用制度、定期健康診断、PC貸与、社員販売制度、社員購買優待、館内フィットネスジム利用無料(規定あり)、お誕生日制度(5,000円分買い物チケット支給)、飲み会補助(月1回・4名以上で1人あたり1,000円補助)、部活制度(月1回程度のスポーツ活動費)、懇親会あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 シフト制で月8~9日休み、年間休日112日。夏季・冬季休暇あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・接客経験 ・販売経験 ・サービス業経験 ※スポーツ業界経験不問 ■歓迎条件: ・ランニングが趣味の方 ・ジム通いが好きな方 ・SNS発信経験 ・イベント企画経験 ・アパレル販売経験 ・スポーツ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スポーツタカハシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・スポーツ用品の販売 ・スクール ・自社ブランド企画開発 ・不動産賃貸 ■スポーツ事業 スケートボード・スノーボード・サーフィン・ランニング・野球等のアクションスポーツ/競技スポーツ用品の販売(実店舗・ECサイト運営)、スケートボードパークの施設運営、スクール運営 ■不動産事業:自社保有物件の管理 ■その他備考 ・企業からのフリーコメント 《当社について》1922年、高橋運動用品店として野球のバット・グローブの販売からスタートした株式会社スポーツタカハシ(通称スポタカ)。2022年に創業100周年を迎え、現在104年目を迎えています。 サーフィン・スケートボード・スノーボードをいち早く海外から取り寄せるなど、大阪ミナミで新しいスポーツカルチャーを発信し続けてきました。現在は店舗事業(アクションスポーツ・競技スポーツ用品の販売)を中心に、スケートボードパークの運営、スクール事業、不動産事業を展開しています。 経営理念は「Something New〜私たちはスポーツを通じて人生を楽しみ 関わる人に新たな"楽しみ"と"出会い"を創出します〜」。 地域から熱く支持され、愛される「やっぱりSPOTAKA OSAKA JAPAN」を目指し、大阪ミナミという地域と共に成長を続けています。 社風はスポーティーでクリエイティブ。 スポーツをフックに入社したスタッフが大半のため、スポーツ・レクリエーションへの参加率は一般企業より高く、社員一人ひとりの裁量の大きさ、提案から実行までのスピード感が魅力です。社員個人にSNSアカウントの運用権限を付与しており、主体的に販促やイベント広報に取り組める環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://spotaka.co.jp/ |
| 設立 | 年1922年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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