【ヘルスケアアクセラレーター株式会社】【東京都北区】事業承継後の医療法人の経営管理・経営改善◇M&A後の運営支援／年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【東京都北区】事業承継後の医療法人の経営管理・経営改善◇M&A後の運営支援／年間休日120日


□■わずか4年でグループ売上305億円まで拡大／2020年に病院経営支援・運営事業へ参入した急成長ベンチャー／社会貢献性◎■□

■業務内容：
本ポジションの職務は経営管理であり、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
オペレーションの仕事では、 M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。

■具体的には：
◇収益改善（診療報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
◇費用削減（業者の変更や価格交渉、委託業者の内製化等）
◇組織運営（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場業務改善 等）
◇環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持 等）
◇行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
◇資金管理（PL・BS・CFから業績把握、資金繰りの把握、金融機関対応 等）
◇新規事業（2025年12月スタートの訪問診療の拡大）

■グループビジョン：
私たちはヘルスケア業界全体の発展に貢献するために、次世代型の病院・介護施設の運営に取り組んでいます。病院や介護施設を運営する医療法人のほとんどは中小規模であり、経営環境の厳しさが年々増していることから、一法人だけで事業を存続させ、また発展させることが非常に難しくなっています。ヘルスケアアクセラレーターグループでは、地域医療を守るという使命感を持つ医療法人を、M&Aを通じて仲間として集め、グループシナジーを活かして経営力の向上を図ります。一法人だけでなく患者様、利用者様、地域社会、日本、そして世界に対して、ヘルスケア領域の新しい価値を創造することをミッションとしています。同時に、収益をしっかりと上げ、その収益を現場で働く職員の方々に配分することで、医療・介護従事者が輝ける未来をつくることも目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】