正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【東京】新築マンションのアフターサービス※残業20h程度/土日祝休/フレックス/住友商事100%出資
【施工管理経験歓迎/新築マンションアフターサービス担当/顧客対応×品質管理/残業抑制/土日祝休/フレックス/住友商事G】
現場中心の働き方から、引き渡し後の品質維持へ。施工管理で培った段取り力・折衝力を活かしつつ、残業や休日出勤を抑えた働き方へシフトできるポジションです。
■業務概要
住友商事が事業主として施工した分譲マンションのアフターサービス業務を担当していただきます。
事業主(住友商事・発注者)の立場として、管理組合やお客様からのお問い合わせを受けて、
施工会社様への指示や事業主・設計事務所様と打ち合わせ等を行い、案件の対応を行ないます。
■具体的な業務内容
住友商事が分譲したマンションのアフターサービス業務を担当。引き渡し後の不具合対応と品質維持を目的に、関係者を調整しながら対応を進めます。
・不具合受付・初期対応:購入者や管理会社からの申告を受け、内容整理・現地確認
・原因調査・対応判断:発生要因の整理、保証範囲の確認、対応方針の決定
・修繕手配・進行管理:施工会社・メーカーへ依頼し、日程調整~完了確認まで管理
・定期点検対応:6カ月・1年・2年点検で複数住戸の不具合を集約・対応
・関係者調整:購入者、管理会社、管理組合への説明・合意形成(理事会対応含む)
・品質改善:対応事例を整理し、施工・設計へフィードバック
※中間・竣工検査に関わり、不具合の予防にも寄与
■働き方
土日祝休み・完全週休2日制で土日祝に出社した場合でも振替休日の取得が可能です。残業時間は業務量によりますが、月間20時間前後で、フレックスタイムを導入しています。
休暇も取得しやすい環境で、業務を調整しながらフレックスタイム制度を活用して、仕事のやりがいとプライベートの充実、どちらも大切にしたい方をお待ちしています。
■働く環境
アフターサービス担当は7名。ベテラン中心の体制で、連携しながら業務を進めます。1人あたり6~7棟を並行管理し、直行直帰も可能です。
■企業魅力
住友商事100%出資。不動産の開発・販売・管理・流通・リフォームまで一体で展開し、安定した事業基盤を構築。グループの信用力を背景に、長期的な品質提供と働きやすい環境整備を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間6ヶ月(同条件) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6F 勤務地最寄駅:各線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 千代田線「新御茶ノ水」駅/徒歩4分 都営新宿線「小川町」駅/徒歩4分 丸の内線「淡路町」駅/徒歩4分 JR各線「神田」駅/徒歩8分 地下鉄各線「神保町」駅/徒歩10分 <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回 賞与年2回(6月・12月) <賃金内訳> 月額(基本給):321,000円~530,000円 <月給> 321,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。 以下該当者に別途支給 資格保有手当(一級建築士15,000円、宅建士5,000円 他) 住宅手当、地域手当、職責手当、別居手当、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当 技術手当(対象部署のみ)、現地勤務手当(対象部署のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:住宅手当、住宅貸与手当 ※当社規定あり 寮社宅:住宅貸与手当 ※当社規定あり(賃貸料金の一部負担) 社会保険:団体企業保険、定期健康診査、ストレスチェック <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種資格取得講習(宅地建物取引士ほか)、実務研修、通信教育、住友商事グループセミナー <その他補足> 各種資格手当、厚生施設(住友クラブ、共立リゾート法人会員)、財形貯蓄制度、住宅貸与手当等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇6日(12月29日~1月3日) 有給休暇 初年度最大12日 ※入社した月により比例付与。 半日有給休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、傷病特別休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ~就業環境改善したい方歓迎です~ ・新築マンションの施工管理経験 ・建築施工管理技士1級 <必要資格> 必要条件:建築士一級、建築施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住商レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)住宅販売:住友商事等のデベロッパーが開発したマンションの販売 (2)不動産流通:土地や建物の仲介、住宅の賃貸、不動産の有効活用やコンサルティング・ソリューション事業 (3)賃貸レジデンス開発:投資向け賃貸マンション開発事業 (4)賃貸運営サポート:賃貸管理業務代行 ■沿革: 住商建物株式会社は昭和39年12月に住友商事が首都圏で開発したオフィスビルを管理・運営する目的で設立された美土代建物株式会社を前身とし、その後、新たに開始されたマンション管理事業・販売事業の拡大発展と共に昭和48年2月にビル管理・運営事業を分離して首都圏における住宅の専門会社となりました。住友商事・建設不動産本部(住宅・都市事業部)と当社は機能を分担し、マンション事業の入口から出口までを一貫して展開していますが、住友商事が住宅のディベロッパー部分を担い、それ以外の全ての業務を当社が担っています。2025年1月1日に、マンション管理事業部門が分社化され(そちらは住商建物株式会社)、旧住商建物株式会社は住商レジデンシャル株式会社に商号変更し、住友商事株式会社 100%出資の不動産事業の専業会社としてスタートしました。当社はスタッフ一人一人がプロとして能力を最大限に発揮し、一つ一つの実務を確実且つ迅速に行ない、それぞれの専門分野が有機的なネットワークを組んで不動産に関する多様なニーズに的確に応える企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sumisho-resi.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年2月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 11,530百万円 |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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