【株式会社BREXA Technology】【南関東エリア/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆エンジニアのフォロー◆年間休日123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【南関東エリア/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆エンジニアのフォロー◆年間休日123日


【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／平均残業月20時間】

■業務内容
エンジニアの満足度向上、付加価値向上のために面談や研修などを実施し、キャリアパスフォロー、就労管理、課題提起、改善などをお任せします。

■業務詳細
・エンジニア面談
・研修（新卒研修、キャリア説明会など）
・数値管理、分析
・各種報告資料作成
・各部署との調整

■求人の魅力
・エンジニアの付加価値を高める中で、自分自身の自己成長にも繋がります
・チーム内での研修があり、切磋琢磨できる環境があります
・いろいろなエンジニアと出会う中で視野が広がります
・今後、注目成長していく組織であるため、価値の高いキャリアを構築できます

■概要
BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになりました。
アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数126,000人になります。
当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。
日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。
当社ではメーカーを中心とした5,100社以上の企業と取引をしており、今後の日本の労働市場においても、積極的な営業活動を展開していくため、営業部門の体制強化を目的とした増員募集となります。
機電事業本部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（部長）が配置されており、傘下の全国52拠点の拠点長が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】