正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【仙台】テナントリーシング営業◆年休130日・土日祝休|賞与年4回|代表直下|東証プライム上場G
~2026年11月仙台支店スタート♪/ボーナスは年4回の支給!/東証スタンダード上場グループの安定基盤◎~
★2026年11月に仙台支店オープンのため入社後、最大1ヶ月間は東京で研修を実施します(※滞在費用は会社負担)★
■業務内容:
当社の家賃保証サービス(Biz保証)のシェア拡大に向けた事業用不動産の賃貸仲介業務をご担当いただきます。
※当社の家賃保証への加入を条件に、無償で仲介業務を代行するようなイメージとなります。当社で取り扱う物件はオフィスや店舗が中心となります。
50坪未満の小規模オフィス物件のポータルサイト『ちいきぼオフィス』と事業用家賃保証サービス『Biz保証』を組み合わせることで、創業者様が物件を借りられないという構造的課題の解決を図る創業支援プラットフォームです。
最大の特徴は・・・
★実績不足で審査が通りにくい起業家に対し、自社の家賃保証サービス/Biz保証をセットで提案できる点!他社では不可能な入居を実現できる独自の武器があるため、介在価値を最大限に発揮できる環境です。
★一つの職務で「不動産(リーシング)知識」と「金融(保証・与信)知識」、さらに「BtoB(元付け折衝)」と「BtoC(テナント対応)」の両面を同時に経験できる点にあります。プライム上場グループの安定基盤のもと、市場価値の高い希少なキャリアを築いていける環境です。
■配属組織:
現在は役員3名と社員62名の65名です。これから入社される方は事業立ち上げメンバーとしてジョインしていただきます。現在は新規拡大に力を入れており、2027年3月期に7支店を目指し、事業拡大中です。
■入社後:
入社後はOJTを中心に、不動産の基礎知識から商談の進め方まで丁寧にレクチャーします。グループ全体で「事業用不動産保証のスタンダード」を創るフェーズにあり、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアパスも広がっています。未経験から「起業支援のプロ」を目指せる環境です。
■当社について:
当社はイノベーションHDの一員として、現在は60名程度の組織ですが、3年後に10支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です!これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区一番町4丁目1-1 オークツリー一番町6階 勤務地最寄駅:広瀬通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランド東棟2F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後は一定期間、東京本社で研修を行います。 ※仙台支店は26年11月オープン。 <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,500円~450,000円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:71,500円~91,200円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 345,000円~556,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月) ■インセンティブ制度有 ■モデル年収 入社1年目:480万円 入社2年目:550万円 入社3年目:650万円(主任) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社後OJT:先輩との同行やロープレで業務を覚えていただきます。 <その他補足> ■生活支援手当:15,000円/月 ■PC・スマホ貸与(通信費などは会社が全額負担) ■持株会制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金規定 ■リファラル報奨金規定 ■会員制リゾート施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 完全週休二日制(土、日、祝日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(年2日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・不動産業界にて就業経験をお持ちの方(リーシング・不動産仲介・店舗開発・PM・AM職など)もしくは家賃保証業界においてマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・賃貸仲介営業・事業用不動産のリーシング経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※入社後の資格取得も全面支援します! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セーフティーイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1302 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランド東棟2F |
| 事業内容 | 事業テーマ:事業用賃貸の課題を、保証領域から解決していく。 企業理念: 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。 ビジョン:事業用不動産の家賃保証契約数No.1へ 行動指針:1.誠実 2.協働 3.成長 4.完遂 5.最速 「信用を創り、挑戦が止まらない社会へ。」 「自分のお店を持ちたい」「新しく会社を立ち上げたい」。そんな夢を持っても、創業したばかりの頃は、信用がないため、店舗やオフィスを貸してもらえないという大きな壁にぶつかります。私たちは、そんな起業家たちの「信用」を保証の力で補い、挑戦の第一歩を後押ししています。ただ家賃を保証するだけでなく、地域で頑張る挑戦者を支えることで、街を活性化し、日本を元気にしていく。 それが私たちの使命です。 また社員が心から安心して働けるよう「心理的安全性」を一番の土台にしています。困ったときに気軽に相談でき、失敗を恐れずに挑戦できる環境があるからこそ、お客様の夢を全力で応援できると考えています。 ■事業内容: 挑戦する人と、貸す人を安心でつなぐ独自のサービス 店舗やオフィスなどの事業用に特化した家賃保証サービス「Biz保証」と、小さなオフィスや店舗を探せるサイト「ちいきぼオフィス」を展開しています。場所が見つからないという方にはぴったりの物件を紹介し、信用が足りず契約できないという方には私たちが保証人代わりになることで、スムーズな事業のスタートを叶えます。さらに、万が一お店を閉めることになった場合でも、私たちのサイトで次のテナントをいち早く見つけることができるのが他社にはない強みです。入居から退去まで、借りる人・貸す人・不動産会社のすべてが安心できる仕組み作りを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.s-innov.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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