正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【四日市】<販売・営業経験を年収1000万円へ>保険コンサル営業~飛込・知人営業無/創業期メンバー◎
創業期の企業で一緒に成長/ライフプランコンサルティング/業種・職種未経験歓迎/アフラック正規代理店
★飛び込みや知人営業なし
提案力が評価・インセンティブへ直結/残業少ない環境で真の営業力を身に着ける
■企業概要と採用背景
創業3年の急成長の企業。アフラック生命保険の代理店として多数の表彰実績を誇ります。
「人生設計のコンサルタント」「人生のお金の相談パートナー」として、がん保険、介護、学資、NISA等資産形成など、幅広い人生のステップをサポートします。
事業拡大に伴い、増員募集です。業種・職種経験は不問。あなたの成長意欲を待っています!
■お仕事の概要
既存契約者を中心に、ライフスタイルに合わせた保険商品の提案・見直しを行う個人営業です。飛び込み営業・知人営業は一切なく、別部隊から連携されるアポイントをもとに商談・提案を行います。
■働く魅力・やりがい
・インセンティブ中心で成果がそのまま収入に反映
└※年収例(実績):
・全社員が3年目時点で700万円超
・2年目、30代:1030万円
・2年目、40代社員:1450万円
・ノルマなしで顧客本位の提案を
・知人営業をする保険営業職ではありません。
・残業月約15時間。メリハリある働き方で成果を上げます。
・キャリアアップのチャンス多
└拠点長や新規事業への参画など幅広いキャリアパス・事例有
■職務内容詳細
・既存の契約者へのフォロー・提案
・ヒアリングを通じたオーダーメイドの保険設計
・契約後のアフターフォローや提案
・毎月約20名のお客様と対面
└アポイントは別部隊から支給制。飛び込みや知人営業は不要。
■組織構成
平均年齢30歳で活気のある組織です。
■商材の解説
生命保険を中心に、資産形成型ができる保険など幅広い保険商品を取り扱います。公的保障を補完するオーダーメイドの提案も可能で、お客様の将来設計に深く関わります。
■入社後の流れ
基礎知識の研修からスタートし、実務はOJTで習得。社員が高めあい、ノウハウを共有しあい、未経験でも提案力を磨ける環境が整っています。
■企業様の強み
・アフラック代理店としての高い信頼と実績
・豊富な商材で幅広い提案が可能
・挑戦・成果を歓迎するベンチャー環境
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は賞与の支給がありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三重拠点 住所:三重県四日市市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 賞与:2か月分 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円 その他固定手当/月:97,000円~247,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 基本給に加え、インセンティブの割合が多い給与形態です。 ■年収例(実績): ・全社員 3年目 年収700万円超(月給+賞与+インセンティブ) ・30代社員 2年目 年収1030万円 (月給+賞与+インセンティブ) ・40代社員 2年目 年収1450万円 (月給+賞与+インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (一部従業員利用可) <その他補足> 在宅勤務 (全従業員利用可) リモートワーク可 (一部従業員利用可) 時短制度 (全従業員利用可) 自転車通勤可 (全従業員利用可) 服装自由 (一部従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始12/30~1/3、その他会社指定日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎/飛び込みでは無く提案力で実力×年収アップを実現> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・成長意欲をお持ちの方 ■こんな方歓迎! ・自分の営業力が、給料・評価に反映されない環境を変えたい ・成長企業で、コアメンバーとして働きたい! └※創業3年でアフラック表彰など、受賞暦多数 ・保険営業に興味はあるが「知人友人営業」は避けたい ・例:ブライダル・携帯販売員・ディーラー営業・通信営業・人材営業・リフォーム営業・不動産営業など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みら家 |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0061 愛知県名古屋市北区会所町250-1 ロイヤルオークビル3階 |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社みら家は、生命保険・損害保険の代理店として、医療・がん・介護・資産形成など幅広い分野でコンサルティングを行っています。 特徴は「売る保険」ではなく「寄り添う保険」。 ・公的保険制度を丁寧に説明 ・必要な保障だけをオーダーメイドで提案 ・契約後のフォローまで一貫対応 お客様の人生に長く関わるパートナーを目指します。 ■ビジョン: 「未来」と「家族」を大切にする想いから生まれた会社です。 お客様の不安や夢に向き合い、安心して未来へ進める環境をつくることが使命。 社員も家族のように大切にし、共に成長し続ける組織を目指しています。 ■特徴(TOPICS): ・設立間もないながら表彰実績多数 ・専属代理店ならではの高い専門性 ・基本給保障+成果報酬の安心設計 ・マンツーマンの育成体制で未経験も歓迎 ・営業だけでなく将来は管理職・新規事業にも挑戦可能 ■組織風土: ・ノルマ重視ではなく「人」を大切に ・社員同士が助け合うチームワーク ・相談しやすく温かい社風 「誰と働くか」を重視したい方にぴったりの職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.miraie-ltd.com/ |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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