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【ヤンマーホールディングス株式会社】【兵庫/尼崎】先行試験・評価(舶用ディーゼルエンジン)◇世界トップシェア製品有/年休123日【転職支援サービス求人】(正社員)

ヤンマーホールディングス株式会社 求人更新日:2026年9月17日 求人ID:41001323
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【兵庫/尼崎】先行試験・評価(舶用ディーゼルエンジン)◇世界トップシェア製品有/年休123日


【創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事/グローバルに活躍できる環境】

■業務概要:
・低/脱炭素燃料を使用する中高速エンジンおよび排ガス後処理装置の先行開発から量産適合に至る試験・評価業務全般をリードしていただきます。
業務が細分化・定型化されておらず、まだ世の中に広まっていない技術をどう評価するかといった実験計画の立案から試験設備の構築まで、裁量を持って取り組める環境です。

ご経験やご志向に合わせて以下いずれかの業務をリードしていただきます。
■業務詳細:
(1) 先行技術開発(研究と商品開発の間に位置付けられるフェーズ)
(2) 製品開発・適合評価(量産化~市場稼働を支えるフェーズ)

■具体的には:
・低/脱炭素燃料および次世代燃料エンジンの先行技術開発・適合開発
・試験計画立案、設備構築、計測システム導入・自動化
・性能評価、データ解析、制御チューニング、排ガス規制適合
・モデルベース開発による仕様検討・性能最適化
・設計改善提案、市場品質検証、顧客対応・技術報告書作成
・量産後の船舶現地調査および市場フォロー対応

■部署構成:
・20代~50代まで幅広い年代の方(20名以上)が在籍し、現業職と協働し、業務をご担当頂きます。

■ポジション魅力:
(1)上流から市場フォローまで一貫して携わる手応え:単一の評価作業のオペレーションのみならず、開発計画から実際の船に乗船しての現場立ち合い調査(希望含む)まで一気通貫で携わるケースも有り、自分が仕上げたエンジンが社会で動く瞬間まで見届けられます。

(2)次世代エネルギーへの挑戦:水素、アンモニアなど、世界が注目するクリーンエネルギーへの転換を技術面から支え、自社でコア技術を確立する面白さがあります。

(3)世界最高峰の品質を自ら定義する責任感:南極基地や巡視船、データセンターなど「絶対に止まることが許されない現場」で選ばれる数千~数万馬力の巨大なパワーユニット。その性能・信頼性を自ら定義し保証する大きなスケール感と誇りが得られます。

■出向先情報:
◇企業名:ヤンマーパワーソリューション株式会社
◇事業内容:
・大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)
◇勤務地:兵庫県

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
【出向】ヤンマーパワーソリューション株式会社
住所:兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
補足事項なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円~450,000円

<月給>
238,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■実費支給
家族手当:■1人目2900円、以降数千円 ※社内規定による
住宅手当:■借上社宅を希望されない方は14,000円の支給
寮社宅:■独身寮(自己負担1万程)借上社宅(3割自己負担)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、機能別研修、選抜研修、国際化研修(英会話レッスンなど)、国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、TOEIC(R)テストほか

<その他補足>
育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂(栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます)
※家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します(社内規定による)。
※ビル内喫煙可能場所あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇(慶弔など) 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかに該当する方
・機械工学の基礎素養:大学・大学院等で、流体力学、熱力学、内燃機関、またはそれに準ずる機械工学を専攻し、実験経験がある
・評価・検証の実務経験:エンジン、または大型の回転機械・熱機動システム(コンプレッサー、ボイラー、ガスタービン、油圧機器、空調機等)の試験、評価、適合、または研究開発実務経験

■歓迎条件:
・制御・解析の専門知見:Matlab/Simulink等を用いた制御モデルの理解、またはMBD(モデルベース開発)環境での試験・検証経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ヤンマーホールディングス株式会社
所在地 〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町1-32
YANMARFLYING-YBUILDING
事業内容 【ヤンマーは「A SUSTAINABLE FUTURE」の理念のもと、私たちが目指すべき豊かな未来を4つの社会に定義し、その実現に向け活動しています】(1)省エネルギーな暮らしを実現する社会(2)省エネルギーな暮らしを実現する社会(3)食の恵みを安心して享受できる社会(4)ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会
◎当社事業:アグリ、建機、エンジン、エネルギーシステム、マリンプレジャー、コンポーネント、食
◎文化醸成活動:スポーツスポンサーシップ(サッカー、マリン)、セレッソ大阪、プレミアムマルシェなど
◎次世代育成活動:山岡育英会、ヤンマー学生懸賞論文、海外ハナサカスクール、ヤンマーミュージアム、T.T.スクールなど
【数字で見るヤンマー】■平均勤続年数:14.1年■海外売上高構成比:60.7%■海外現地法人:89社■拠点:112社(グループ全体)
代表者 -
URL https://www.yanmar.com/jp/
設立 年2013年4月
資本金 90百万円
売上 1,081,433百万円
従業員数 21,553名
平均年齢 -
主要取引先 -
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