正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【豊田市】次世代自動車向け電子部品開発(筐体・回路・ソフト)◆商品企画から参画可能/残業月10h程度
■採用背景
自動車業界はCASEや自動運転、電動化の進展により大きな変革期を迎えています。
当社ではトヨタ自動車をはじめとする自動車メーカー向けに内外装部品を提供しており、近年は電子・ソフトウェア技術を活かした付加価値の高い製品開発ニーズが拡大しています。
今後の新製品開発および次世代技術開発を強化するため、電子技術開発メンバーを増員募集します。
■Mission:
自動運転や電動化の進展により、自動車に求められる価値はハードウェア中心からソフトウェアとの融合へと変化しています。
当社が長年培ってきた内外装部品の開発技術と電子・ソフトウェア技術を組み合わせ、小島プレス工業ならではの新製品・新技術の創出に取り組んでいただきます。
■概要:
次世代自動車(自動運転・電動化など)に搭載される内外装部品の電子技術開発を担当いただきます。
電子部品の設計だけでなく、商品企画や新製品開発、最新技術の調査・ベンチマークなど、企画段階から開発に携われるポジションです。
※設計業務については、ご入社いただく方の経験/志向性に応じて、筐体・回路・ソフトのいずれかをお任せします。
・電子部品の筐体(機械)設計
・回路設計
・ソフトウェア設計
・商品企画および新製品開発
・自動車部品および他業界電子部品の調査・ベンチマーク
将来的には担当領域を広げながら、機械・電気・ソフトを横断して開発できるエンジニアへの成長も可能です。
■この仕事の魅力
(1)商品企画から開発まで一貫して携われる
単なる設計業務だけでなく、新製品の企画段階から開発に参画できます。
(2)次世代自動車向けの先端開発
自動運転・電動化の進展に伴い需要が高まる電子部品開発に携わることができ、市場価値の高いスキルを身につけられます。
(3)幅広い技術領域に挑戦可能
筐体・回路・ソフトの各領域を経験しながら、複合的な技術力を習得できる環境です。
(4)働きやすい環境
完全週休2日制(土日)/年間休日121日/平均有給取得日数15日/残業月平均10時間/フレックス勤務制度あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は家族手当の支給がありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅:名鉄三河線/上挙母駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴う転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件はご経験・スキルを考慮の上決定します※ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昨年度実績:5.5ヶ月(評価中央値) ■家族手当 ・扶養家族第1人目:20,000円 ・扶養家族第2~5人目:5,000円 ■子育て支援手当:4000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大10万円/月 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社員寮(独身寮)あり 月々1万円~ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種検定受験、資格取得、eラーニング、書籍購入などの自己啓発を手厚く支援。 報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。 <その他補足> ■無料昼食制度 ■飲料無料(ジュース・コーヒーなどが飲めるドリンクサーバーあり) ■財形貯蓄制度 ■ガソリンの安価販売 ■マイカーローン制度 ■チケット優待(テーマパーク・映画・サッカー・コンサートなど) ■産前産後休暇、育休、時短勤務制度 ■慶弔・お祝い(誕生日・結婚・出産・入学) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■長期休暇:GW暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇:平均取得日数15日 ■その他休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~ トヨタ自動車と長年の取引を誇る安定した環境 × 最先端の開発に商品企画から参画可能な開発ポジション ~ ■必須条件: ・筐体(機械)設計、回路設計、ソフト設計いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・自動車部品の設計経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小島プレス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-8588 愛知県豊田市下市場町3-30 |
| 事業内容 | ~ トヨタの記念すべき第1号車が誕生した時代からトヨタを支え続ける主要サプライヤー /「社員を大切にする」を仕組み化する風通しの良い社風が魅力 ~ ■事業内容:自動車内外装部品(樹脂・電気・電子・鉄部品)のデザイン・開発・設計・試験・評価・製造及び、研究開発 【主な製品】下記の主要製品を中心に幅広く内外装部品の開発を手掛けています ・オーバーヘッドコンソール:天井照明機器。樹脂部品や電子部品の開発で培ってきたノウハウや知識を融合させた製品です。 ・ヒーターコントロール:車内を快適な温度に調節する製品。自社で電気回路の開発や夜間照明の見栄えまで含めて設計しています。 ・コンソールボックス:触感の良いアームレストと収納ボックスを備え、機能とデザイン性を両立させた様々なリッド開閉構造のラインアップを揃えています。 ■当社の特徴: <長年の実績による信頼関係と提案力> 当社の主力製品である内装部品にはユーザーにとって使いやすい『機能性』や『デザイン』・『質感の美しさ』が求められます。同社の長年の歴史と実績からお客様に信頼されることで、企画段階から得意先に提案することができます。設計者はデザイナーや開発者と協力しながら『イメージ』を創り出し、別の技術者はそれに応じた加飾などの生産技術を開発します。また、図面を製品として実現させる金型や生産設備を開発する技術者など、様々な分野のプロフェッショナルが結集することで、ニーズを製品として造り出しています。 <社員を大切にする風土> 当社の社是は「和」。社員を家族のように扱い、一人ひとりが仕事/生活の中で幸福を感じられるような取り組みを仕組み化しています。 (1)充実した福利厚生: やわらぎ家族制度という独自の福利厚生の制度を導入しています。昼食が無料の社員食堂、一人暮らし向けの格安の独身寮、人生の節目をお祝いし、家族にも喜ばれる制度、社員の健康を守る健康管理センターなどが挙げられます。 (2)スキルアップに向けた育成体制: 入社後、先輩社員が講師となり、後輩社員の資格取得をサポートします。後輩社員は先輩方の経験談を踏まえ、実業務をイメージしながら、業務を行うことで資格取得の勉強に励むことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kojima-tns.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年5月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 179,000百万円 |
| 従業員数 | 1,564名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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