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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【心斎橋】スノーボード・スケートボード専門フロア責任者候補|売場づくり・販売・マーケティング
【スノーボード・スケートボードカルチャーを発信/売場づくりからブランド選定まで担当/現場主導で店舗運営】
創業100年以上、大阪ミナミのスポーツカルチャーを発信してきた「SPOTAKA」にて、スノーボード・スケートボード専門フロアの運営をお任せします。
単なる販売職ではなく、
「どんなブランドを仕入れるか」
「どんな売場にするか」
「どうコミュニティをつくるか」
まで現場主体で携われるポジションです。
今回の募集は、スケートフロアのリブランディング・体制強化に伴う増員採用。今後の中核を担う店長候補として、裁量を持って店舗づくりに関わっていただきます。
■業務内容
・スノーボード/スケートボード用品の接客販売
・売場レイアウト/VMD企画
・売上/予算管理
・スタッフマネジメント、シフト管理
・イベント/試乗会/コミュニティ施策の企画運営
・メーカーとの商談
・商品戦略、マーケティング戦略
・アルバイト採用、育成
経験や志向に応じて、将来的にはユニット責任者・ブランド企画・事業運営にも携わることが可能です。
■業務の魅力
◎“売る”だけで終わらない
SPOTAKAは単なるスポーツ用品店ではなく、スポーツカルチャーを発信する場です。
スノーボード・スケートボードをライフスタイルとして提案し、地域コミュニティづくりにも関われます。
◎現場に大きな裁量
大型チェーンとは異なり、現場スタッフが大きな裁量を持って店舗運営を行っています。
ブランド選定や売場企画、イベント施策などもスピーディに実行できる環境です。
◎キャリアの広がり
販売職に留まらず、
・バイヤー
・店長
・フロア責任者
・事業企画
などへキャリアアップ可能。
“プレイヤー”から“店舗・事業をつくる側”へ挑戦したい方を歓迎します。
■組織風土
自主的に考えて行動するメンバーが多く、売場POPづくりやイベント企画なども現場主導で進めています。
新しい挑戦を積極的に歓迎するカルチャーがあり、自身のアイデアを形にしやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:・無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:176時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 11:00~20:00(シフト制) <勤務パターン> 10:30~19:30 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> スポタカ心斎橋BIGSTEP本店 住所:大阪府大阪市中央区 西心斎橋1-6-14 心斎橋BIGSTEP内 勤務地最寄駅:Osaka Metro 御堂筋線/心斎橋駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~350,000円 <月給> 290,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・賞与実績/年2回 ・昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万円/未成年の子供一人当たり5千円 住宅手当:本人契約の持ち家・賃貸 2万円/月 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助: ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■福利厚生その他: ・副業OK(全従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産/育児支援制度(全従業員利用可) ・社員購買優待/定期健康診断/館内スポーツ施設利用無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■休日休暇: シフト制(8~9日休み/月) 夏季休暇5日 冬期休暇4日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・接客・販売の実務経験(お客様と直接向き合う仕事)。業界不問。アパレル・専門店・スポーツ・問屋営業なども可 ※商品管理・裏方中心の経験は不可 ・店長・リーダー・マネージャー等、業務に対する一定の責任を負った経験があること ・スノーボード、スケートボードが滑れる必要はありません。ただしカテゴリに合う服装ができること ■歓迎条件: ・仕入れ・バイヤー経験 ・メーカー職・問屋営業など複数店舗を見てきた経験 ・SNS・動画コンテンツの発信経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スポーツタカハシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・スポーツ用品の販売 ・スクール ・自社ブランド企画開発 ・不動産賃貸 ■スポーツ事業 スケートボード・スノーボード・サーフィン・ランニング・野球等のアクションスポーツ/競技スポーツ用品の販売(実店舗・ECサイト運営)、スケートボードパークの施設運営、スクール運営 ■不動産事業:自社保有物件の管理 ■その他備考 ・企業からのフリーコメント 《当社について》1922年、高橋運動用品店として野球のバット・グローブの販売からスタートした株式会社スポーツタカハシ(通称スポタカ)。2022年に創業100周年を迎え、現在104年目を迎えています。 サーフィン・スケートボード・スノーボードをいち早く海外から取り寄せるなど、大阪ミナミで新しいスポーツカルチャーを発信し続けてきました。現在は店舗事業(アクションスポーツ・競技スポーツ用品の販売)を中心に、スケートボードパークの運営、スクール事業、不動産事業を展開しています。 経営理念は「Something New〜私たちはスポーツを通じて人生を楽しみ 関わる人に新たな"楽しみ"と"出会い"を創出します〜」。 地域から熱く支持され、愛される「やっぱりSPOTAKA OSAKA JAPAN」を目指し、大阪ミナミという地域と共に成長を続けています。 社風はスポーティーでクリエイティブ。 スポーツをフックに入社したスタッフが大半のため、スポーツ・レクリエーションへの参加率は一般企業より高く、社員一人ひとりの裁量の大きさ、提案から実行までのスピード感が魅力です。社員個人にSNSアカウントの運用権限を付与しており、主体的に販促やイベント広報に取り組める環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://spotaka.co.jp/ |
| 設立 | 年1922年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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