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正社員
掲載予定期間:2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【愛知/日進】情報処理システム室(マネージャー候補)※基幹システム刷新プロジェクトを牽引
~リモート可/名証上場・創業81年・Tier1・国内拠点7か所/多品種生産により自動車部品のみならず産業用ロボット部品や家具も製造~
■募集背景
当社では基幹システムをはじめとした社内IT基盤の刷新・高度化を推進しています。
現在、情報処理システム室では基幹システムや業務システム、インフラ環境の運用・管理を担っておりますが、今後のDX推進および基幹システム刷新プロジェクトをより強力に推進するため、システム開発経験を有し、プロジェクト推進やメンバーマネジメントを担っていただける管理職候補を募集いたします。将来的には情報システム部門の中核として、全社の業務改革やDX戦略の推進をリードいただくことを期待しています。
■仕事内容
情報処理システム室のマネージャー候補としてシステム開発・導入に関する実務経験を活かしながら、部門マネジメントやプロジェクト推進を担っていただきます。プレイヤーとして技術的な知見を発揮しながら、マネージャーとして組織運営も担う「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。
■ミッション
・情報処理システム室メンバーのマネジメント
・業務の標準化および属人化の解消
・各種システムプロジェクトの企画立案・推進
・プロジェクトの進捗管理及びスケジュール管理
・関係部署と連携した業務改善・DX推進
※また、継続的な業務効率化とDX推進を通じ、全社的な生産性向上に貢献いただくことを期待しております。
■組織構成
役員(総務人事部役員兼務/40代)、室長(40代)、係長(50代)、一般職3名(20代女性)
■就業環境
・リモートワーク及びフレックスタイム制度の活用可能
・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定
・全社有給取得日数平均17日、男性育休取得実績10名(2025年)、女性育児休業取得1名(2025年)、平均勤続年数15.4年
■当社の特徴
企業方針として多軸化経営を推進しており、売上の70~80%が自動車関連製品ですが、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、コロナ禍でも安定経営を行うことができています。また決算は過去最高益を更新し、半導体の普及にあわせて収益も拡大しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日進工場 住所:愛知県日進市浅田平子1丁目300番地 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/赤池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年齢・スキル・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与:有 支給実績5.8ヶ月分(2025年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 家族手当:一人目18,000円 2人目以降6,500円 寮社宅:3LDKファミリー向け社宅(38歳まで入居可能) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■役職手当 ■確定拠出年金・確定給付企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■社員食堂(半額補助あり) ■クラブ活動(野球部、サッカー部、いすワン部) ■各種サークル活動(ランニング、テニスなど) ■有給休暇補足:入社2ヶ月後最高12日付与。以降勤続年数に応じて17~20日/年付与。毎月、最低1日は有給休暇の取得を推奨。リフレッシュ制度あり(年に1回は土日を含めた5連休を取得)。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇(企業カレンダーあり最大10連休) ■年間有給休暇:入社2ヶ月経過後、12日付与。10月1日~2月1日入社の場合は、入社2か月経過後、6日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・情報システム部門またはそれに準ずる環境でのシステム開発経験 ・SQL、VB.NET、Java、C#等の開発言語や技術に関する知見をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央可鍛工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒454-0037 愛知県名古屋市中川区富川町3-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・可鍛鋳鉄鋳物、ダクタイル鋳鉄鋳物、普通鋳鉄鋳物、軽合金鋳物、アルミダイカスト等の製造加工および販売 ・金属製什器および諸機械の製造、販売 ■同社の製品: (1)鋳鉄・アルミ製品 ・自動車用部品…乗用車の日本シェア50%(国内の乗用車における同社部品使用率)。心臓部であるエンジンをはじめ、シャシーや駆動系統など自動車のさまざまな部分に同社の製品が使用されています。 ・産業用ロボット部品…産業用ロボットの世界シェア60%(世界のハンドを除く産業用ロボットにおける同社部品使用率)。最新の産業用ロボットといった、高い精度が求められる産業機器にも同社が製造する部品が使われています。 ・産業車両用部品…パワーショベルの世界シェア30%(世界のパワーショベルにおける同社部品使用率)。大型で高い強度を必要とする、パワーショベルやホイールローダーといった産業車両用の部品を製造しています。 (2)オフィス家具製品 ■材質スペック:鋳物の命は、材質であるといわれています。同社では、チャージ毎の機器分析による成分把握や、注湯毎の球状化率の測定など、それぞれの工程でロット単位の管理を行っています。また、万能試験機によって、引張り強さ・伸び・最大荷重・タワミ・実体強度を測定。完成した製品も、衝撃機や摩耗試験機によって品質の確認をしています。さらに、新材質の開発のために高周波炉を導入、時代を先取りする製品造りを目指しています。 ・ダクタイル鋳鉄(FCD)…鋳造時に球状黒鉛を有し、これにより引張り強さ、伸びなどが優れ普通鋳鉄よりも強度を持ち、靭性に優れていることから、強度の必要な自動車部品に数多く採用されています。同社では溶解工程に組込まれた黒鉛球状化処理(Mg処理)により、鋳放しのままでも優れた機械的性質を持つ製品を量産しています。 ・アルミダイカスト(ADC12)…同社では、精度と生産性に優れ、アルミニウム合金として最高の強度を確保できる鋳造法、アルミスクイズダイカストを採用しています。同社独自の鋳造技術と組み合わせることで高強度と精度が求められる自動車の足回り部品などの生産をしています。 ・アルミグラビティ(AC2B)…生産性に優れ、複雑形状が可能なアルミの鋳造法を用いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chuokatan.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1944年1月 |
| 資本金 | 1,161百万円 |
| 売上 | 35,940百万円 |
| 従業員数 | 641名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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