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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【東京・神奈川/ポテンシャル】インフラエンジニア◆基礎から段階的にスキルアップが可能◎◆東証プライム
◎大手取引多数／プライム上場／キャリアアップ歓迎
◎定着率94％／年休125日／平均残業20時間未満など長期就業が叶う環境
◎創業約60年の安定基盤／大手顧客との長年の取引多数／国内トップクラスシェア領域もあり
【業務概要】
自社データセンターにおいて、お客様からお預かりしている各種IT資産が安定して稼働するよう、運用・保守・構築を行うポジションです。
まずは監視、問い合わせ対応、保守業務などからスタートし、習熟度に応じてネットワーク・サーバー構成の理解、設定変更、構築支援などへ業務の幅を広げていただきます。
【業務内容】
・監視システムのアラーム確認、一次切り分け、エスカレーション対応
・サーバー、ネットワーク機器、各種IT設備の保守・運用業務
・お客様からの問い合わせ対応
・手順書に基づく設定変更、機器交換、定期点検作業
・サーバー／ネットワークの構成管理、ドキュメント更新
・障害発生時の状況確認、関係者連携、復旧支援
※入社直後からすべてを一人でお任せすることはありません。先輩社員やリーダーのもとで、基礎から段階的にスキルアップが可能です。経験を積んだ後は、インフラの構成設計・構築や改善提案、案件推進にも参画いただきます。
【プロジェクト事例】
・自社データセンター内でのサーバーやネットワーク機器の監視、保守、運用対応
・顧客システムの機器更改に伴う設定変更・移設・構築支援
・障害発生時の一次対応、原因の切り分け、復旧に向けた社内外連携
・運用改善に向けた手順書の整備、監視設計の見直し、業務の効率化
・将来的には、インフラ更改案件や新規環境構築案件での設計・構築支援にも参画
【ポジション魅力】
・IT未経験からでも、データセンター、ネットワーク、サーバー領域の基礎を実務で身につけられる
・同世代からベテランまで幅広いメンバーと協働することができる
・自社データセンターを持つ環境で、インフラ運用の現場を近場で学べる
・監視・運用だけでなく、将来的に設計・構築・改善提案まで、業務領域を広げられる
・東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20時間以下の安定した環境で、長期的なキャリア形成とライフプランの両立を目指せる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間で条件が変わることはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 自社データセンター 住所：東京都大田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自社データセンター 住所：東京都豊島区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自社データセンター 住所：神奈川県座間市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 457万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～277,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 288,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） ※別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22か月分） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：お子様1人につき毎月10,000円 15歳まで 寮社宅：※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育、資格取得支援など ＜その他補足＞ 従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度、会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション）など ■賃料会社負担額 独身 約4万円～約5.7万円 相当・配偶者帯同 約4.6万円～約7.7万円 相当 ■引っ越し代全額会社負担 ■支度料：独身20万・配偶者帯同30万 ■地域手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始 慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など 有給※入社月により変動／積立休暇（最高20日）半日休暇制度あり ◎有給休暇100%消化を経営目標に掲げています。平均取得率81.6％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界で長期的にキャリアを築きたいという意欲をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい知識や技術の習得に前向きな方 ■歓迎条件： ・ITパスポート、基本情報技術者、CCNA、LinuCなどの資格に関する学習経験 ・学生時代や前職で、IT・情報系の学習や業務に触れた経験 ・チームで協力しながら物事を進めた経験 ・接客、営業、カスタマーサポートなど、人と関わる仕事の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル |
| 事業内容 | ■概要： シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画／開発／構築／保守／運用サービスをワンストップで提供しています。 創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。 ■事業例： 2002年に実施された某競技の世界大会の際には、日本のスタジアムとデータセンターを結ぶネットワーク構築とその運用管理を一手に引き受けたり、2005年に愛知で行われた国際博覧会における交通案内情報発信サービスを設計・構築した実績もあります。また、総務省様へカード身分証印刷制御ソリューションの提供、アイシン・エイ・ダブリュ株式会社様へ1000台以上のマルチベンダー設備監視ソリューションの提供、積水化学工業株式会社様へのDynamicsCRMの提供など、独立系システムインテグレーターとしての実力をいかんなく発揮し、高い評価を得ています。 ■強み： シーイーシーは特に「情報系ビジネス（企業経営に関わる情報システムの企画・構築・保守運用）」と「制御系ビジネス（デジタル製品組込みソフトの開発から検証・保守改善）」に強みを持ち案件のほどんどがプライムで大規模なものとなっております。また独立系システムインテグレーターには珍しくインフラ構築部隊を持ち、お客様のICTシステムを構築から運用保守まで一貫したサービスが提供できます。「上流工程からビッグプロジェクトを動かしたい」「世の中にまだない新技術に挑戦したい」といった様々なニーズに応えられる環境が用意されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cec-ltd.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 6,586百万円 |
| 売上 | 53,124百万円 |
| 従業員数 | 2,470名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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【ITサポート・AIアシスタント】未経験歓迎*リモートOK*年休125日*寮完備
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