【株式会社ラックランド【東証プライム上場】】【東京】人事／中途採用担当＜毎年100～120名規模の採用に携わる＞東証プライム上場でスキルアップ！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【東京】人事／中途採用担当＜毎年100～120名規模の採用に携わる＞東証プライム上場でスキルアップ！


【東証プライム上場／商空間創りのエキスパート企業／人事中途採用の実務担当としてチャレンジができるポジション】

■業務概要
当社の人事部採用推進課・中途チームにて、正社員から派遣社員までの中途採用業務全般を担当します。毎年100～120名規模の採用計画をもとに、面接日程調整や選考対応、内定者フォロー、エージェント対応、派遣採用管理などをチームで推進。採用難易度の高い職種やエリアへの施策立案にも積極的に取り組むことで、組織成長に貢献します。

■業務詳細
採用計画に基づき、募集要項作成や媒体選定、エージェントとの連携、応募者管理、面接日程調整、書類選考、一次面接・条件面談対応、選考結果通知、内定者フォロー、入社手続きまで一連の業務を担当。派遣社員採用に関しては契約・請求管理も行います。また、進捗管理や庶務業務等の付随業務もお任せします。

■扱うサービス
商業施設・店舗・食品工場・物流倉庫の設計施工からメンテナンス、省エネ事業まで幅広く展開。SDGsの目標達成に向けた取り組みも進めています。

■組織構成
人事部は機能ごとに分かれ、採用推進課は新卒・中途チーム制。中途チームは実務担当2名とアシスタント2名体制です。

■業務の魅力
採用難職種の攻めの採用や全国拠点への施策立案など、企画力・実行力を発揮できる環境。部署横断の連携や提案が制度・業務改善につながりやすい風土が特徴です。

■教育体制
OJTや資格取得支援制度があり、スペシャリスト・マネジメント両コースを選択可能。中長期のキャリア形成を支援します。

■就業環境
年間休日125日以上、時差勤務・時短勤務・再雇用制度（最長85歳まで）など、長期就業を支える制度が充実。ワークライフバランスの実現が可能です。

■想定されるキャリアパス
採用実務から人事企画、教育研修、マネジメント等、希望や適性に応じて多様なキャリア形成が可能。中途入社でも裁量を持ち挑戦できます。

■企業の特徴/魅力
設立55年以上、商空間創りを通じて社会に貢献。東証プライム上場企業として安定基盤があり、ボトムアップ文化が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】